Глава 1. Паспорт целевой программы Калининградской области "Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих Калининградской области на 2008 - 2010 годы"

Глава 1. Паспорт целевой программы Калининградской области "Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих Калининградской области на 2008 - 2010 годы"

1. Наименование целевой программы Калининградской области:

целевая программа Калининградской области "Профессиональная переподготовка и повышение квалификации государственных гражданских служащих Калининградской области на 2008 - 2010 годы" (далее - Программа).

2. Основания для разработки Программы:

1) Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

2) Федеральный закон от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд";

3) Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации";

4) Закон Калининградской области "О государственной гражданской службе Калининградской области".

3. Государственные заказчики Программы:

в 2008 году - Министерство финансов Калининградской области; в 2009-2010 годах - Агентство главного распорядителя средств бюджета Калининградской области.

4.Субъект бюджетного планирования Программы:

Правительство Калининградской области.

5. Разработчик Программы:

аппарат Правительства Калининградской области.

6. Исполнители мероприятий Программы:

Министерство финансов Калининградской области, Агентство главного распорядителя средств бюджета Калининградской области, Конкурсное Агентство Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области, иные государственные органы Калининградской области, образовательные учреждения, определяемые на конкурсной основе в соответствии с действующим законодательством.

7. Стратегическая цель Программы:

способствовать созданию и развитию эффективной системы государственного управления в Калининградской области посредством создания системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Калининградской области (далее -гражданских служащих) в течение всего периода прохождения ими гражданской службы.

8. Тактические задачи Программы:

1) совершенствование системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих;

2) организация и проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих, обеспечивающих приобретение, пополнение, углубление и обновление профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих повысить профессиональный уровень;

3) обеспечение необходимого кадрового резерва государственной гражданской службы Калининградской области, отвечающего современным требованиям, предъявляемым к формированию грамотного и высокопрофессионального кадрового состава государственных органов Калининградской области.

9. Сроки и этапы реализации Программы: 2008-2010 годы.

1-й этап - октябрь - декабрь 2008 года;

2-й этап - январь - декабрь 2009 года;

3-й этап - январь - декабрь 2010 года.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 30 декабря 2008 г. N 892 в пункт 10 настоящей программы внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Источник и объем финансирования по годам: областной бюджет - 6795,0 тыс. руб., в том числе :

- на 2008 год - 1188 тыс. руб. (в рамках целевой программы Калининградской области "Реформирование системы управления общественными финансами Калининградской области в 2006-2008 годах", утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 08 ноября 2006 года N 824);

- на 2009 год - 2803,5 тыс. руб.;

- на 2010 год - 2803,5 тыс. руб.

Получение дополнительного профессионального образования гражданскими служащими в рамках Программы финансируется за счет средств областного бюджета.

Получение дополнительного профессионального образования гражданскими служащими может быть также оплачено за счет средств

гражданского служащего, но не более 10% общей стоимости обучения по письменному заявлению гражданского служащего.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Калининградской области от 30 декабря 2008 г. N 892 в пункт 11 настоящей программы внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Непосредственные результаты реализации Программы:

1) определение перспективных целей и задач системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих Калининградской области;

2) разработка механизма формирования, реализации и оценки эффективности программ обучения для гражданских служащих;

3) выявление основных сфер деятельности гражданских служащих, требующих применения мер по их профессиональной переподготовке и повышению квалификации;

4) 692 гражданских служащих (72% численности) приобретут, углубят и обновят профессиональные знания, умения и навыки в сфере их профессиональной служебной деятельности, в том числе 20 гражданских служащих пройдут профессиональную переподготовку;

5) лица, включаемые в кадровый резерв, приобретут профессиональные знания в соответствии с квалификационными требованиями к должностям гражданской службы.

12. Ожидаемые конечные результаты реализации Программы:

1) создание отвечающей современным потребностям государственного управления системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих, функционирующей на основе сотрудничества Правительства Калининградской области и высших учебных заведений, применяющей современные и гибкие формы обучения (аудиторные, дистанционные и др.), включая использование информационных и коммуникационных технологий;

2) улучшение качества работы государственных органов Калининградской области (в сфере предоставления государственных услуг и административно-управленческих процессов в государственных органах Калининградской области);

3) формирование и подготовка кадрового резерва государственной гражданской службы Калининградской области (выработка механизма формирования кадрового резерва государственной гражданской службы Калининградской области; получение лицами, включенными в кадровый резерв, соответствующей профессиональной подготовки в соответствии с квалификационными требованиями к должностям гражданской службы).

13. Система организации контроля за исполнением Программы: контроль за реализацией Программы в соответствии с постановлением Правительства Калининградской области от 28 июня 2007 года N 407 "О целевых программах Калининградской области" осуществляют Министерство финансов Калининградской области, Министерство экономики Калининградской области, Агентство главного распорядителя средств бюджета Калининградской области, Контрольно-ревизионная служба Калининградской области, Контрольно-оперативное управление Правительства Калининградской области.