Статья 5

Статья 5.

1. Представитель нанимателя самостоятельно определяет порядок и условия выплаты гражданским служащим Калининградской области ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения, премий и материальной помощи.

2. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующей должности (категории (группе) должностей) устанавливаются представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда государственного органа от 0 до 200 процентов должностного оклада.

Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующим должностям государственной гражданской службы Калининградской области и порядок выплаты этой надбавки определяются представителем нанимателя.

3. Размеры ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих определяются представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда государственного органа.

4. Размер материальной помощи, выплачиваемой гражданским служащим за счет средств фонда оплаты труда государственного органа, устанавливается в размере одного оклада денежного содержания.

5. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданских служащих устанавливается Законом Калининградской области "О государственной гражданской службе Калининградской области". При этом на выплату ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих предусматриваются средства в размере до двенадцати должностных окладов. Кроме того, при формировании фонда оплаты труда гражданских служащих могут предусматриваться средства на иные выплаты, предусмотренные указами Президента Российской Федерации, федеральными законами и законами Калининградской области.

При наличии в государственном органе отдельных должностей гражданской службы Калининградской области, по которым установлен особый порядок оплаты труда гражданских служащих в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, при формировании фонда оплаты труда (соответствующей части фонда) гражданских служащих предусматриваются средства, необходимые на выплату денежного вознаграждения гражданским служащим, в размере, определяемом в срочном служебном контракте.