Приложение N 2. Перечень компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждений (кроме учреждений жилищно-коммунального комплекса, здравоохранения) , финансируемых за счет средств бюджета Ладушкинского городского округа

Приложение N 2

к решению

от 19 декабря 2008 г. N 71

Перечень
компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждений (кроме учреждений жилищно-коммунального комплекса, здравоохранения) , финансируемых за счет средств бюджета Ладушкинского городского округа

Наименование выплаты	Максимальный размер
Архивные учреждения
Надбавки
- за выслугу лет	1-5 лет - 10% должн. оклада
руководителю учреждения	от 5 до 10 лет - 15%
	от 10 до 15 лет -20%
	свыше 15 лет -30%
- лечебная надбавка к отпуску
руководителю учреждения	100% должностного оклада
- за вредные условия труда
уборщикам служебных помещений	10% должностного оклада
Материальная помощь, материальное поощрение
- при уходе в отпуск	100% должностного оклада
сотрудникам (кроме руководителя)	в рамках фонда оплаты труда
- к праздникам, юбилейным датам, по семейным обстоятельствам	в рамках фонда оплаты труда
Премии
- по итогам работы за квартал	не более 3 должностных окладов
руководителю учреждения	в год
Учреждения образования
Надбавки
- за высокое качество работы и высокую результативность
руководителям образовательных учреждений	50% должностного оклада
поварам	10% должностного оклада
сотрудникам , имеющим награды, почетные
звания Министерства образования	15% должностного оклада
- за вредные условия труда
логопедам	20% должностного оклада
уборщикам служебных помещений	10% должностного оклада
- за уборку туалетов	12% должностного оклада
- за работу в ночное время	35% должностного оклада (за фактически отработанные часы в ночное время)
- педагогическим работникам
за кружковую работу	200 рублей в месяц
прошедшим аттестацию и повысившим свою квалификационную категорию со 2 на 1 и высшую, с 1 на высшую, а также повторно аттестованным на высшую категорию в межаттестационный период	15% должностного оклада
молодым специалистам в течение трех лет, следующих после окончания учебного заведения (без учета перерывов в работе, включаемых в педагогический стаж, согласно ведомственным положениям об оплате труда)	50% должностного оклада
участвующим в федеральных и областных экспериментах в области образования	25% должностного оклада
Доплаты
- за дополнительную работу, непосредственно не входящую в должностных обязанностей# уполномоченным по сбору родительской платы	200 рублей в месяц
медицинским работникам за приготовление дезраствора	40% должностного оклада
машинистам по стирке белья за ремонт белья	50% должностного оклада
техническим служащим (при отсутствии в штате дворника) за уборку территории	50% должностного оклада
завхозам, кладовщикам за доставку и погрузку-разгрузку продуктов	50% должностного оклада
младшим воспитателям за работу с детьми во время занятий по подгруппам	30% должностного оклада
Материальная помощь, материальное поощрение
- при уходе в отпуск	100% должностного оклада
- к праздникам, юбилейным датам, по семейным обстоятельствам	в рамках надтарифного фонда
Компенсации - на книгоиздательскую продукцию и периодические издания педагогическим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом, состоящим в трудовых отношениях с учреждением, а также работающим на условиях совместительства при условии, если по основному месту работы не имеет права на ее получение	100 рублей
Учреждения культуры
Надбавки
- за вредные условия труда
уборщикам служебных помещений	10% должностного оклада
- за высокое качество работы и высокую результативность
руководителю учреждения	50% должностного оклада
- за выслугу лет	1-5 лет - 10% должн. оклада
библиотечным работникам	от 5 до 10 лет - 15%
	от 10 до 15 лет -20%
	свыше 15 лет - 30%
	в рамках фонда оплаты труда
специалистам культуры, специалистам, осуществляющим свою деятельность в области молодежной политики,специалистам административно-управленческого аппарата	1-5 лет - 10% должн. оклада от 5 до 10 лет - 15% от 10 до 15 лет - 20% свыше 15 лет - 30% за счет средств надтарифного фонда
Доплаты
- за дополнительную работу, непосредственно не входящую в должностных обязанностей# техническим служащим (при отсутствии в штате дворника) за уборку территории	50 % должностного оклада
- за работу в ночное время	35(40)% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время
- за сверхурочную работу	50% часовой тарифной ставки за каждый из двух первых часов сверхурочной работы, 100% за каждый последующий час сверхурочной работы
- за работу в выходные и праздничные дни	100% часовой тарифной ставки за каждый час работы в выходные и праздничные дни
- за ведение делопроизводства и кадрового учета	15 % должностного оклада
- за выполнение функций ответственного за архив	300 рублей в месяц за счет средств надтарифного фонда
Материальная помощь, материальное поощрение
- при уходе в отпуск	100% должностного оклада
- к праздникам , юбилейным датам, по семейным обстоятельствам	в рамках надтарифного фонда
- за высокие результаты, достижения в работе
Компенсации
- стоимости проезда к месту работы и обратно работникам, проживающим вне города Ладушкин	согласно маршрутного листа
Для всех учреждений, финансируемых за счет бюджета Ладушкинского городского округа
Ежемесячные компенсационные выплаты матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста	50% МРОТ, применяемого для расчетов