|
N
пп
|
Наименование мероприятий
|
Срок исполнения
|
Исполнители
|
|
1. Совершенствование законодательной и нормативной правовой базы формирования резерва управленческих кадров Калининградской области
|
|
1)
|
изучение и анализ федерального законодательства по вопросам формирования резерва управленческих кадров
|
2009-2010 гг.
|
Рабочая группа по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области (далее - Рабочая группа), аппарат Правительства Калининградской области
|
|
2)
|
определение приоритетных сфер экономики, государственного и муниципального управления для модернизации управления в этих сферах
|
декабрь 2008 г.
|
Рабочая группа, Министерство экономики Калининградской области
|
|
3)
|
анализ состояния правового регулирования вопросов организации формирования резерва, изучение отечественного и международного опыта формирования резерва управленческих кадров, накопление опыта правоприменительной практики
|
2009-2010 гг.
|
Рабочая группа, аппарат Правительства Калининградской области, Министерство экономики Калининградской области, Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области
|
|
4)
|
подготовка предложений по внесению изменений и дополнений в законы и иные правовые акты Калининградской области
|
2009-2010 гг.
|
Комиссия по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области (далее - Комиссия)
|
|
5)
|
подготовка проектов для утверждения:
|
|
|
- программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Калининградской области;
|
до 20 января 2009 г.
|
Комиссия, Рабочая группа
|
|
|
- методических рекомендаций по формированию и использованию резерва управленческих кадров Калининградской области;
|
до 20 января 2009 г.
|
Рабочая группа
|
|
|
- перечня тестовых и других оценочных материалов для проведения отбора в резерв управленческих кадров Калининградской области;
|
февраль 2009 г.
|
Рабочая группа
|
|
|
- реестра лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;
|
февраль 2009 г.
|
аппарат Правительства Калининградской области
|
|
|
- перечня типовых форм документов по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калининградской области;
|
июль 2009 г.
|
Рабочая группа, аппарат Правительства Калининградской области
|
|
|
- положения о дополнительном профессиональном образовании лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области;
|
до 1 марта 2009 г.
|
Рабочая группа, аппарат Правительства Калининградской области
|
|
|
- положения о порядке нахождения в резерве управленческих кадров и выдвижения из резерва на вакантные управленческие должности
|
ноябрь 2009 г.
|
Рабочая группа, аппарат Правительства Калининградской области
|
|
2. Формирование организационной структуры формирования резерва и работы с ним
|
|
1)
|
формирование комиссий органов исполнительной власти Калининградской области по отбору лиц в резерв управленческих кадров Калининградской области
|
декабрь 2008 г. - январь 2009 г.
|
органы исполнительной власти Калининградской области
|
|
2)
|
формирование комиссий в муниципальных образованиях по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области
|
до 20 января 2009 г.
|
Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области, главы муниципальных образований
|
|
3)
|
возложение функций по работе с резервом управленческих кадров Калининградской области на ответственных сотрудников органов исполнительной власти
|
декабрь 2008 г.
|
органы исполнительной власти Калининградской области
|
|
4)
|
организация взаимодействия с контрольными и надзорными органами при сборе информации, а также подготовке заключений по включению лиц в кадровый резерв
|
постоянно
|
аппарат Правительства Калининградской области, Административное управление Правительства Калининградской области, Управление по взаимодействию и координации деятельности с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти
|
|
5)
|
подготовка рекомендаций органам исполнительной власти Калининградской области по эффективному использованию лиц,
включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области
|
2009-2010 гг.
|
Рабочая группа
|
|
6)
|
создание системы контроля за формированием, подготовкой и выдвижением резерва управленческих кадров Калининградской области
|
февраль 2009 г.
|
Рабочая группа, аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
|
|
3. Формирование единой системы отбора, критериев и оценки претендентов на включение в резерв управленческих кадров Калининградской области
|
|
1)
|
подготовка рекомендаций для органов местного самоуправления по формированию резерва управленческих кадров органов местного самоуправления Калининградской области и их участию в формировании резерва управленческих кадров Калининградской области
|
до 20 января 2009 г.
|
Рабочая группа, Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области
|
|
2)
|
разработка технологий и методов оценки лиц для включения в резерв и выдвижения из резерва
|
февраль 2009 г.
|
Комиссия, Рабочая группа
|
|
4. Формирование резерва управленческих кадров Калининградской области
|
|
1)
|
проведение отбора лиц из числа перспективных представителей бизнес - структур, замещающих руководящие должности для включения в резерв управленческих кадров совместно с региональными ассоциациями и союзами работодателей, крупными организациями приоритетных отраслей экономики
|
до 1 февраля 2009 г.
|
Комиссия, Рабочая группа, Министерство экономики Калининградской области
|
|
2)
|
проведение отбора лиц из числа перспективных представителей общественных организаций, некоммерческого сектора, имеющих управленческий опыт и социально значимые достижения, для включения в резерв управленческих кадров совместно с Общественной палатой Калининградской области, общественными организациями (в том числе политическими партиями, представленными в Федеральном Собрании Российской Федерации и Калининградской областной Думе)
|
до 1 февраля 2009 г.
|
Комиссия, Рабочая группа, Общественная палата Калининградской области
|
|
3)
|
проведение отбора лиц из числа перспективных выпускников вузов, аспирантов и преподавателей
|
до 1 февраля 2009 г.
|
Комиссия, Рабочая группа
|
|
4)
|
проведение отбора перспективных представителей от муниципальных
образований в резерв управленческих кадров регионального Калининградской области и муниципального уровней
|
до 1 февраля 2009 г.
|
Министерство по развитию территорий и
взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области, главы муниципальных образований
|
|
5)
|
проведение отбора перспективных представителей от муниципальных образований в муниципальный резерв управленческих кадров
|
до 1 марта 2009 г.
|
Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области, главы муниципальных образований
|
|
5. Обеспечение непрерывности и системности работы по формированию и использованию резерва управленческих кадров Калининградской области
|
|
1)
|
разработка программного обеспечения для ведения информационной базы данных по формированию резерва управленческих кадров Калининградской области
|
февраль 2009 г.
|
аппарат Правительства Калининградской области
|
|
2)
|
ежемесячная отчетность по формированию и использованию резерва управленческих кадров Калининградской области
|
до 15 числа ежемесячно
|
аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области, муниципальные образования
|
|
3)
|
ведение материалов на включенных в резерв лиц и обеспечение учета, в том числе учета результатов оценки их личностных и деловых качеств, подготовки (самоподготовки), информационной базы данных включенных в резерв лиц и базы данных о вакансиях на сайте Правительства
|
постоянно
|
аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
|
|
6. Проведение семинаров и научно-исследовательских работ по применению новых подходов и формированию резерва управленческих кадров Калининградской области
|
|
1)
|
проведение научно-исследовательской работы на тему: "Формирование и профессиональное развитие резерва управленческих кадров Калининградской области"
|
сентябрь 2009 г.
|
аппарат Правительства Калининградской области, заинтересованные вузы
|
|
2)
|
проведение семинаров, круглых столов по вопросам формирования резерва управленческих кадров с участием представителей делового и бизнес сообществ, некоммерческих организаций, органов местного самоуправления
|
2009-2010 г.
|
Рабочая группа, Министерство экономики Калининградской области, Министерство по развитию территорий и взаимодействию с органами местного самоуправления Калининградской области
|
|
7. Подготовка, переподготовка лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области
|
|
1)
|
проведение анализа соответствия уровня подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, требованиям, предъявляемым к ним, для организации их профессионального обучения
|
июнь 2009 г.
|
Комиссия, Рабочая группа, органы исполнительной власти Калининградской области
|
|
2)
|
определение видов обучения и утверждение учебных программ для лиц, включенных в резерв управленческих кадров
|
июнь 2009 г.
|
аппарат Правительства Калининградской области
|
|
3)
|
составление общих и индивидуальных учебных планов профессионального обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области
|
июнь 2009 г.
|
аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
|
|
4)
|
проведение конкурса образовательных учреждений для организации и проведения профессионального обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области
|
июнь 2009 г.
|
аппарат Правительства Калининградской области
|
|
5)
|
организация процесса теоретического и практического профессионального обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области
|
2009-2010 гг.
|
аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
|
|
6)
|
проведение анализа эффективности использования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Калининградской области
|
2009-2010 гг.
|
Рабочая группа
|
|
8. Выдвижение из резерва и повышение эффективности использования лиц, включенных в резерв
|
|
1)
|
подготовка предложений по определению критериев, являющихся основанием для внесения предложений о назначении лиц, включенных в резерв, на вакантные руководящие должности
|
июнь 2009 г.
|
Комиссия, Рабочая группа
|
|
2}
|
подготовка предложений о методике оценки результатов профессионального обучения, служебной деятельности, работы лиц, включенных в резерв и назначенных на руководящие должности
|
июнь 2009 г.
|
Комиссия, Рабочая группа
|
|
3)
|
подготовка предложений по организации ротации лиц, включенных в резерв управленческих кадров
|
март 2009 г.
|
Комиссия, аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
|
|
9. Создание единой системы мониторинга резерва и ведения базы данных
|
|
1)
|
организация и ведение постоянного мониторинга процесса формирования и подготовки резерва
|
2009-2010 гг.
|
аппарат Правительства Калининградской области
|
|
2)
|
ведение электронного банка данных по:
- должностям руководителей для формирования резерва и открывающихся по ним вакансиям;
- лицам, включенным в резерв, и их движению, в том числе:
- лицам, выдвинутым на вакантные управленческие должности;
- лицам, исключенным из резерва
|
2009-2010 гг.
|
аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
|
|
10. Информационная деятельность
|
|
1)
|
разработка и периодическое размещение в печатных СМИ информации о мероприятиях по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
|
по мере необходимости
|
аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
|
|
2)
|
разработка и периодическое размещение на сайте Правительства информации о мероприятиях по формированию и подготовке резерва управленческих кадров
|
по мере необходимости
|
аппарат Правительства Калининградской области, органы исполнительной власти Калининградской области
|
|
11. Создание материально-технических условий для эффективного функционирования резерва управленческих кадров Калининградской области
|
|
1)
|
подготовка предложений по развитию материально-технической базы формирования резерва
|
до 20 января 2009 г.
|
Рабочая группа, Министерство финансов Калининградской области
|
|
2)
|
подготовка расчетов финансового обеспечения мероприятий по отбору, подготовке, обучению, стажировке лиц, зачисленных в резерв
|
до 20 января 2009 г.
|
Рабочая группа, Министерство финансов Калининградской области
|
|
3)
|
Согласование объемов и источников финансирования мероприятий по реализации плана и программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Калининградской области
|
до 20 января 2009 г.
|
Министерство финансов Калининградской области
|
