Приложение. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Озерский городской округ"

Приложение

к решению

окружного Совета депутатов

от 9 апреля 2009 г. N 8

Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Озерский городской округ"

Наименование должности	Квалификационные требования
Высшая группа должностей Первый заместитель главы администрации муниципального образования Главная группа должностей Начальник отдела (самостоятельного) Контрольно-счетный инспектор окружного Совета депутатов Ведущая группа должностей Заместитель начальника отдела (самостоятельного) Помощник председателя окружного Совета депутатов Старшая группа должностей Главный специалист Ведущий специалист	1) наличие высшего профессионального образования; 2) знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации о местном самоуправлении в Российской Федерации, о муниципальной службе в РФ, Устава (Основного Закона) Калининградской области (КО), нормативных правовых актов КО о муниципальной службе в КО, Устава муниципального образования, муниципальных нормативных правовых актов о муниципальной службе, а также в сфере деятельности муниципального служащего, правил делового этикета, основ делопроизводства; 3) профессиональные навыки планирования работы, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими органами, организациями, структурными подразделениями, подготовки служебных документов, владения русским языком на высоком уровне, умение избегать конфликтных ситуаций, владение компьютерной техникой, учет мнения коллег, систематизация информации, исполнительская дисциплина.
Младшие должности Специалист 1-й категории Специалист 2-й категории Специалист	1) наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности; 2) знание Конституции Российской Федерации, нормативных правовых актов Российской Федерации о местном самоуправлении в РФ, о муниципальной службе в РФ, Устава (Основного Закона) КО, нормативных правовых актов КО о муниципальной службе в КО, Устава муниципального образования, муниципальных нормативных правовых актов о муниципальной службе, а также в сфере деятельности муниципального служащего, правил делового этикета, основ делопроизводства; 3) профессиональные навыки планирования работы, ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими органами, организациями, структурными подразделениями, подготовки служебных документов, владения русским языком на высоком уровне, умение избегать конфликтных ситуаций, владение компьютерной техникой, учет мнения коллег, систематизация информации, исполнительская дисциплина.