Глава 9. Сроки реализации программы

Глава 9. Сроки реализации программы

60. Реализация Программы осуществляется поэтапно в течение 2010 года.

61. Первый этап - январь - февраль 2010 года.

На этом этапе осуществляются:

1) формирование нормативной правовой базы о порядке реализации программных мероприятий и их финансировании;

2) уточнение объемов, сроков высвобождения профессионально-квалификационного состава организаций;

3) формирование банка данных об объемах и видах общественных работ, временного трудоустройства, рабочих мест для прохождения стажировки в целях приобретения опыта работы незанятых граждан, граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений, а также работников в случае угрозы высвобождения;

4) уточнение перечня организаций, на которых планируется опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы увольнения и создание специализированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

5) определение потребности в профессиональном обучении граждан, подлежащих высвобождению, а также временной занятости путем проведения совместно с работодателями анкетирования (тестирования) высвобождаемых работников для определения численности и профессионально-квалификационного состава нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении;

6) проведение мониторинга потребности в рабочей силе хозяйствующих субъектов (по профессиональному составу и в разрезе территориального расположения организаций) в целях организации перемещения трудовых ресурсов из трудоизбыточных территорий области в другую местность и трудоустройства граждан, ищущих работу, на имеющиеся вакантные рабочие места;

7) обеспечение информационного сопровождения начала реализации Программы.

62. Второй этап - март - декабрь 2010 года.

На этом этапе реализуются:

1) организация опережающего обучения работников в случае угрозы увольнения;

2) создание специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

3) обеспечение организации общественных работ, временного трудоустройства, прохождения стажировок в целях приобретения опыта работы работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, включая выпускников образовательных учреждений;

4) содействие в организации предпринимательской деятельности безработных граждан и их самозанятости;

5) проведение мониторинга реализации Программы в целях корректировки программных мероприятий, обусловленной изменением социально-экономической ситуации в области.

63. В ходе реализации Программы по итогам каждого этапа проводится анализ эффективности мероприятий, расходования средств, определяются промежуточные этапы ее реализации.