Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 2. Необходимость разработки Программы
22. Программа разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 в дополнение к мероприятиям по содействию занятости населения Калининградской области, которые реализуются в рамках субвенции из федерального бюджета, выделенной Калининградской области на 2011 год, для осуществления переданных полномочий в сфере занятости населения.
23. По предварительным данным, численность зарегистрированных безработных граждан к концу 2011 года может составить 10,0 тыс. человек, а уровень официальной безработицы - 1,9 % от общего числа экономически активного населения. По пессимистическим прогнозам, количество безработных может увеличиться до 15,0 тыс. человек, а уровень регистрируемой безработицы - до 2,9 %. При этом ожидается, что наиболее критическая ситуация сложится на трудоизбыточных сельских территориях - в Краснознаменском, Полесском, Славском муниципальных районах, Нестеровском, Озерском и Правдинском районах, Янтарном городском округе, в которых уровень регистрируемой безработицы традиционно в три-четыре раза превышает среднеобластной показатель.
24. В 2011 году ожидаются изменения спроса и предложения рабочей силы (прогноз баланса трудовых ресурсов приведен в таблице N 2 приложения N 1 к настоящей Программе). При этом среди безработных граждан сохранится высокая доля лиц предпенсионного возраста, женщин и молодежи. В июле-сентябре 2011 года на рынок труда Калининградской области выйдут 11,7 тыс. выпускников школ, учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, из которых, по предварительной оценке, 400-500 человек будут нуждаться в трудоустройстве. Кроме того, в течение 2011 года рынок труда Калининградской области пополнится около 2,1 тыс. военнослужащих и сотрудников МВД России, уволенных в связи с проведением оптимизации организационно-штатной структуры указанных органов, а также 3,4 тыс. работников, находящихся под риском увольнения.
25. Для обеспечения занятости указанных категорий граждан и обеспечения занятости других социально-ослабленных категорий населения (женщин, инвалидов, многодетных родителей и др.), а также обеспечения эффективной занятости работников организаций, осуществляющих модернизацию и реструктуризацию, необходимо принятие дополнительных мер, реализуемых посредством системы программных мероприятий.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.