Постановление администрации городского округа "Город Калининград" от 20 декабря 2010 г. N 2282 "Об установлении порядка и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа "Город Калининград"

Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда руководителей и главных медицинских сестер муниципальных учреждений здравоохранения

Приложение N 2. Примерное положение (методические рекомендации) об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения

Постановление администрации городского округа "Город Калининград"
от 20 декабря 2010 г. N 2282
"Об установлении порядка и условий оплаты труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
городского округа "Город Калининград"

В целях упорядочения и совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа "Город Калининград", на основании Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", приказа Министерства здравоохранения Калининградской области от 03 августа 2010 года N 208 "Об утверждении примерного положения (методических рекомендаций) об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Калининградской области" и приказа Министерства здравоохранения Калининградской области от 03 августа 2010 года N 207 "Об утверждении положения об оплате труда руководителей и главных медицинских сестер государственных учреждений здравоохранения Калининградской области", постановляю:

1. Утвердить Примерное Положение об оплате труда руководителей и главных медицинских сестер муниципальных учреждений здравоохранения городского округа "Город Калининград", Примерное положение (методические рекомендации) об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа "Город Калининград" (приложение N 1, 2).

2. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения администрации городского округа "Город Калининград":

2.1 ввести с 01.01.2011 г. минимальный размер должностного оклада в размере 4330 руб.;

2.2 в срок до 25 декабря 2010 года представить в управление здравоохранения сведения о перерасчете заработной платы с учетом увеличения минимального должностного оклада, расчеты размера средней заработной платы основного персонала для расчета размера оклада (должностного оклада) руководителя;

2.3 в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с сотрудниками учреждения;

2.4 разработать и утвердить в установленном порядке (коллективными договорами, соглашениями либо иными локальными нормативными актами) и представить в управление здравоохранения:

- положение об оплате труда работников учреждения, разработанное с учетом утвержденного настоящим постановлением Примерного положения (методических рекомендаций) об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения;

- положение об оплате труда хозрасчетных отделений (при наличии);

- критерии оценки деятельности структурных подразделений и работников учреждения;

- положение о распределении стимулирующего фонда оплаты труда (виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера) за счет средств бюджета городского округа "Город Калининград", средств обязательного медицинского страхования и средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности;

- положение о распределении средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- положение о

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда руководителей и главных медицинских сестер муниципальных учреждений здравоохранения

Глава 1. Порядок формирования должностного оклада руководителя учреждения и главной медицинской сестры (п.п. 1-5)

Глава 2. Установление повышающих коэффициентов (п.п. 6-10)

Глава 3. Компенсационные выплаты (п.п. 11-12)

Глава 4.Стимулирующие выплаты (п.п. 13-16)

Глава 5. Заключительные положения (п.п. 17-20)

Приложение N 1. Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу для определения должностного оклада

Приложение N 3. Максимальный размер коэффициента управления для главной медицинской сестры муниципального учреждения здравоохранения

Приложение N 2. Примерное положение (методические рекомендации) об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения

Глава 1. Общие положения (п.п. 1-6)

Глава 2. Формирование профессиональных квалифицированных групп (п.п. 7-9)

Глава 3. Установление окладов (должностных окладов) (п.п. 10-19)

Глава 4. Установление повышающих коэффициентов (п.п. 20-34)

Глава 5. Компенсационные выплаты (п.п. 35-39)

Глава 6. Стимулирующие выплаты (п.п. 40-43)

Глава 7. Формирование фонда оплаты труда и должностных окладов (п.п. 44-48)

Глава 8. Порядок формирования должностного оклада заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера (п.п. 49-50)

Приложение N 1. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов медицинских работников учреждения

Приложение N 2. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг

Приложение N 3. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих

Приложение N 4. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала

Приложение N 5. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов профессий рабочих

Приложение N 6. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента должности для медицинских и фармацевтических работников

Приложение N 8. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента для работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих

Приложение N 9. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента для педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала

Приложение N 10. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих

Приложение N 11. Рекомендуемые минимальные размеры персонального повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории

Приложение N 12. Рекомендуемые минимальные размеры персонального повышающего коэффициента за наличие ученой степени и почетного звания

Приложение N 13. Рекомендуемые минимальные размеры персонального повышающего коэффициента за продолжительность непрерывной работы в учреждении

Приложение N 15. Рекомендуемый перечень должностей служащих, профессий рабочих, минимальный размер компенсационной выплаты при разделении рабочего дня на части

Приложение N 16. Примерное положение о порядке распределения стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях здравоохранения

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Новости

Аналитика