Глава 6. Стимулирующие выплаты (п.п. 44-47)

Глава 6. Стимулирующие выплаты

44. В целях эффективного развития профилактической направленности здравоохранения, достижения максимального уровня качества медицинской помощи и повышения уровня её доступности, оптимизации процесса организации здравоохранения, внедрения в практику механизма мотивации работников здравоохранения к повышению общей эффективности работы учреждения и ответственности за результаты своего труда работникам учреждения могут устанавливаться стимулирующие выплаты.

45. К стимулирующим выплатам относятся:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты в труде, в том числе за эффективность и результативность деятельности;

- премиальные выплаты по итогам работы;

- выплаты за выполнение особо важных и срочных работ;

- выплаты за качество выполняемых работ;

46. В каждом учреждении утверждается Положение о распределении стимулирующего фонда оплаты труда, разработанное на основании приложения N 20 к настоящему Положению.

47. Конкретные размеры стимулирующих выплат определяются с учетом результатов деятельности государственного учреждения здравоохранения, учитывающих объем и качество выполняемой работы и личного вклада работника, Советом по оценке эффективности деятельности структурных подразделений и работников ЛПУ и распределению стимулирующего фонда оплаты труда, на основании критериев, утвержденных приказом руководителя учреждения с учетом мнения представительного органа работников.