Вопрос: Профсоюзный комитет предприятия дал согласие на увольнение работника по сокращению штата. Однако через несколько дней он пересмотрел свое постановление и отказал администрации. Имеет ли право в таком случае администрация уволить работника по сокращению штата? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 43, октябрь 2000 г.)

Профсоюзный комитет предприятия дал согласие на увольнение работника по сокращению штата. Однако через несколько дней он пересмотрел свое постановление и отказал администрации. Имеет ли право в таком случае администрация уволить работника по сокращению штата?

Согласно п. 19 постановления пленума Верховного суда Российской Федерации от 22.12.92 г. N 16 (с последующими изменениями и дополнениями) (далее - постановление пленума Верховного суда N 16) до издания приказа об увольнении профсоюзный орган вправе пересмотреть свое постановление о согласии на увольнение и отказать в этом администрации. В таком случае расторжение трудового договора не допускается.

Л. Степанюк,

юрист

25 октября 2000 г.