Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 5. Ожидаемые результаты реализации Программы
46. Ожидаемые результаты, полученные в ходе полной реализации мероприятий Программы, позволят достичь уровня показателей, представленных в таблице 1.
Постановлением Правительства Калининградской области от 2 декабря 2011 г. N 912 таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции
Таблица 1
N п/п |
Стратегическая цель |
Тактическая задача |
Мероприятие |
Непосредственный результат реализации мероприятия |
Конечный результат |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
Принятие дополнительных мер, направленных на предупреждение негативных тенденций на рынке труда Калининградской области и ухудшения ситуации с занятостью неконкурентоспособных групп населения в посткризисный период развития экономики Калининградской области |
1) превентивное содействие занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, а также работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию (в том числе в системе здравоохранения) в соответствии с инвестиционными программами и граждан из неконкурентоспособных групп населения |
- опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства (в том числе профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Калининградской области); |
1) опережающее профессиональное обучение 550 работников; |
1) недопущение роста уровня регистрируемой безработицы по итогам 2011 года выше показателя 1,9% (от общего числа экономически активного населения); |
- опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; |
2) переобучение 30 женщин; |
2) недопущение роста коэффициента напряженности на рынке труда по итогам 2011 года выше 2,0 |
|||
- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности |
3) переобучение 230 женщин |
|
|||
|
|
2) стимулирование создания рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей |
- создание специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов; |
1) трудоустройство 91 человека; |
|
- создание рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов |
2) трудоустройство 40 человек |
|
|||
|
|
3) сохранение и создание рабочих мест для выпускников образовательных учреждений, испытывающих трудности в поиске работы |
- организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы |
обеспечение временной занятости 450 выпускников и создание предпосылок для их дальнейшего трудоустройства |
|
|
|
4) повышение предпринимательской активности безработных граждан |
- содействие самозанятости безработных граждан; |
1) создание 904 субъектов малого предпринимательства; |
|
- стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан |
2) создание 729 дополнительных рабочих мест |
|
|||
|
|
5) перераспределение трудовых ресурсов в соответствии с потребностями рынка труда |
- оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест |
трудоустройство 8 человек |
|
|
|
6) обеспечение приоритета в сфере трудоустройства в отношении жителей Калининградской области перед иностранными работниками, привлекаемыми на территорию Калининградской области для осуществления трудовой деятельности |
- оценка эффективности использования иностранной рабочей силы |
корректировка квоты, утвержденной Федеральной службой по труду и занятости для Калининградской области на 2011 год, на привлечение иностранной рабочей силы в целях осуществления трудовой деятельности |
|
47. На реализацию Программы могут негативно повлиять факторы, определяющие экономическую ситуацию в Калининградской области, финансовое состояние хозяйствующих субъектов, неблагоприятные социальные, демографические и иные причины, влияющие на качественный состав безработных граждан.
К факторам риска реализации Программы относится добровольный характер участия граждан в её мероприятиях.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.