Глава 4. Руководство Главного управления (п.п. 16-20)

Глава 4. Руководство Главного управления

16. Главное управление возглавляет начальник, имеющий первого заместителя, одного заместителя и двух заместителей - начальников управлений, которые организуют и координируют деятельность закрепленных за ними отделов, управлений в соответствии с функциональными обязанностями. Начальник Главного управления назначается и освобождается от должности главой администрации (губернатором) области по представлению заместителя главы администрации области, курирующего социальную сферу, в порядке, установленном законодательством Калининградской области.

Первый заместитель и заместитель начальника Главного управления назначаются и освобождаются от должности главой администрации (губернатором) области по представлению заместителя главы администрации области, курирующего социальную сферу.

17. Начальник Главного управления:

- несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Главное управление задач и осуществление Главным управлением своих функций;

- непосредственно подчиняется заместителю главы администрации области, курирующему социальные вопросы;

- отчитывается о работе перед администрацией области, Министерством труда и социального развития Российской Федерации;

- утверждает в пределах установленной численности и фонда оплаты труда структуру и штатное расписание Главного управления;

- распределяет обязанности между своими заместителями, утверждает их должностные инструкции и инструкции работников, подчиняющихся непосредственно начальнику;

- представляет главе администрации (губернатору) области к назначению и освобождению от занимаемой должности руководителей подведомственных учреждений социального обслуживания;

- утверждает сметы расходов Главного управления в пределах выделенных средств и численности, утвержденной в установленном порядке, а также сметы расходов подведомственных учреждений по бюджетным и внебюджетным средствам;

- по согласованию с управлением государственной службы и подготовки кадров администрации области осуществляет прием, увольнение и другие кадровые перемещения государственных служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие государственные должности.

Издает приказы в пределах компетенции Главного управления, организует контроль за их исполнением;

- в установленном порядке обеспечивает направление приказов, имеющих нормативно-правовой характер, в Калининградскую областную Думу и приказов, затрагивающих права, свободы и обязанности человека и гражданина, в Министерство юстиции Российской Федерации;

- принимает решения о направлении в суд в установленном порядке материалов о ликвидации организации или прекращении деятельности ее структурного подразделения вследствие нарушения требований охраны труда;

- распоряжается кредитами и средствами в пределах утвержденных смет и ассигнований;

- заключает договоры и соглашения;

- обеспечивает ведение воинского учета военнообязанных, несет ответственность за решение вопросов мобилизационной подготовки и гражданской обороны;

- осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

18. Главное управление осуществляет свою деятельность на основе сочетания единоначалия и коллегиальности.

19. В Главном управлении образуется коллегия в составе начальника Главного управления (председателя коллегии), его заместителей (по должности), а также других руководящих работников Главного управления. В состав коллегии могут включаться представители других органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления и подведомственных управлению учреждений.

20. Коллегия на своих заседаниях рассматривает основные вопросы труда и социального развития, заслушивает и обсуждает вопросы о работе подведомственных органов, учреждений и организаций и другие вопросы деятельности Главного управления. На заседаниях коллегии ведется протокол, по итогам обсуждения принимается постановление.