Глава 3. Основные направления реализации Программы (п.п. 65-71)

Глава 3. Основные направления реализации Программы

65. Для достижения стратегической цели и решения поставленных тактических задач Программа включает следующие основные направления реализации.

66. Направление 1. Создание постоянно действующего механизма планирования модернизации системы профессионального образования Калининградской области на основе прогноза кадровых потребностей.

Цель направления: внедрение системы среднесрочного прогнозирования потребностей в трудовых ресурсах с целью обеспечения комплексного планирования объемов и структуры подготовки кадров по всем уровням профессионального образования и формирования государственного задания на подготовку кадров.

Способы реализации направления:

- проведение мониторинга перспективных потребностей социально-экономической сферы Калининградской области в кадрах;

формирование прогноза оптимальных объема и структуры профессионального образования в разрезе уровней подготовки и профессий/специальностей/направлений подготовки в соответствии с прогнозом развития рынка труда;

- формирование государственного заказа на подготовку кадров в соответствии с кадровыми потребностями Калининградской области.

67. Направление 2. Формирование эффективной территориально-отраслевой организации ресурсов системы профессионального образования, ориентированной на потребности рынка труда.

Цель направления: приведение структуры профессионального образования Калининградской области в соответствие с потребностями рынка труда.

Способы реализации направления:

- формирование и реализация плана развития сети учреждений профессионального образования в соответствии с прогнозами развития рынка труда;

- поддержка с участием работодателей инновационных образовательных (ресурсных) центров профессионального образования коллективного пользования по основным направлениям экономического развития Калининградской области;

- развитие на базе учреждений профессионального образования услуг по профессиональной подготовке и переподготовке граждан, внедрение модульных программ дополнительного профессионального образования в учреждениях профессионального образования.

68. Направление 3. Внедрение новых финансово-экономических механизмов в систему профессионального образования.

Цель направления: повышение инвестиционной привлекательности учреждений профессионального образования.

Способы реализации направления:

внедрение моделей сетевого взаимодействия и частно-государственного партнерства в систему профессионального образования;

- создание условий для введения в практику конкурсного размещения государственного заказа на подготовку кадров с учетом прогноза потребностей экономики Калининградской области в трудовых ресурсах;

- совершенствование нормативов бюджетного финансирования услуги по подготовке рабочих кадров и специалистов в государственных учреждениях начального и среднего профессионального образования.

69. Направление 4. Модернизация государственно-общественной системы оценки качества профессионального образования Калининградской области.

Цель направления: развитие системы оценки качества профессионального образования и востребованности образовательных услуг. Способы реализации направления:

- создание с участием работодателей системы независимой оценки и сертификации профессиональных квалификаций выпускников учреждений профессионального образования, государственно-общественной системы аккредитации программ профессионального образования;

- организация участия работодателей в реализации основных и дополнительных программ профессионального образования, процедурах итоговой государственной аттестации обучающихся, организации практики учащихся и студентов, трудоустройстве выпускников учреждений профессионального образования;

- внедрение системы оценки качества профессионального образования.

70. Направление 5. Развитие кадровых ресурсов системы профессионального образования Калининградской области.

Цель направления: опережающее развитие кадровых ресурсов системы профессионального образования для проведения модернизации профессионального образования в соответствии с перспективами социально-экономического развития Калининградской области.

- разработка и апробация механизмов персонифицированного финансирования и модульно-накопительной системы повышения квалификации и переподготовки кадров системы профессионального образования;

- организация повышения квалификации и переподготовки работников системы профессионального образования путем стажировок в ведущих российских организациях, в том числе за рубежом;

- обобщение и распространение передового опыта работы педагогов, поощрение лучших педагогов и работников системы профессионального образования.

71. Направление 6. Повышение привлекательности программ профессионального образования, востребованных на рынке труда Калининградской области.

Цель направления: повышение престижа профессий и специальностей, востребованных на рынке труда.

Способы реализации направления:

- создание системы информирования населения о перспективных потребностях экономики и социальной сферы Калининградской области в трудовых ресурсах, программах профессионального образования, востребованных на рынке труда, системе профессионального образования Калининградской области;

- развитие профориентационной работы в образовательных учреждениях и обучение школьников профессиональным навыкам в учреждениях профессионального образования;

- организация совместно с работодателями практики и стажировок учащихся и студентов для ознакомления с новыми типами оборудования и современными технологическими процессами, в том числе за рубежом;

- организация системы конкурсных мероприятий по поддержке одаренных и талантливых учащихся и студентов.