Глава 6. Расчет заработной платы руководителя дошкольного образовательного учреждения

Глава 6. Расчет заработной платы руководителя дошкольного образовательного учреждения

16. Заработная плата руководителя образовательного учреждения устанавливается учредителем на основании трудового договора, исходя из средней заработной платы педагогических работников данного учреждения и группы оплаты труда, по следующей формуле:

ЗПр = ЗПпср х К, где:

ЗПр - заработная плата руководителя образовательного учреждения;

ЗПпср - средняя заработная плата педагогических работников данного учреждения;

К - коэффициент по группам оплаты труда руководителей, устанавливаемый учредителем данного образовательного учреждения.

17. Отнесение к группам оплаты труда руководителей дошкольных образовательных учреждений осуществляется в зависимости от количественных показателей образовательного учреждения (контингент воспитанников; численность работников; наличие соответствующим образом оборудованных и эффективно используемых спортивного зала, спортивной площадки, медицинского кабинета, других помещений; создание предметно-развивающей среды, соответствующей возрасту детей, в разных возрастных группах ДОУ и т.д.).

Для расчета повышающего коэффициента по группе оплаты труда руководителей образовательных учреждений учредителем может вводиться система рейтинговых баллов.

Возможный пример установления групп оплаты труда руководителей образовательных учреждений и примерные значения повышающих коэффициентов:

1 группа - коэффициент 3,0;

2 группа - коэффициент 2,5;

3 группа - коэффициент 2,0;

4 группа - коэффициент 1,5.

18. Из специальной части ФОТауп могут осуществляться доплаты руководителям за наличие почетного звания, государственных наград и т.п. Рекомендуемая величина выплат (в том же объеме, что и педагогическому персоналу учреждения) рассчитывается учредителем.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Калининградской области от 31 декабря 2013 г. N 1322/1 в пункт 19 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. В случае изменения размера должностного оклада руководителя образовательного учреждения вследствие увеличения средней величины должностных окладов педагогических работников данного учреждения, и (или) изменения группы оплаты труда руководителя образовательного учреждения, с ним заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающее соответствующее увеличение размера должностного оклада руководителя.

Трудовой договор с руководителем муниципальной дошкольной образовательной организации заключается на определенный срок установленный уставом дошкольной образовательной организации и не может превышать 5 лет.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя дошкольной образовательной организации и средней заработной платы работников дошкольной образовательной организации устанавливается в кратности от 1 до 4.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования Калининградской области от 31 декабря 2013 г. N 1322/1 в главу 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст главы в предыдущей редакции

7. Гарантии по оплате труда

20. Заработная плата работников дошкольных образовательных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп работников.

21. Рекомендуемые минимальные размеры окладов устанавливаются на основе отнесения занимаемых работниками должностей к профессиональным квалификационным группам утвержденным:

Приказом Минздравсоцразвития России от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован в Минюсте России 22 мая 2008 г., N 11731):

Наименования	Минимальный размер оклада (руб.)
должности, отнесенные к ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал первого уровня"	5560
должности, отнесенные к ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал второго уровня"	6000
должности, отнесенные к ПКГ "Педагогические работники"	8300
должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений"	9960

Приказом Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":

Наименования	Минимальный размер оклада (руб.)
должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", фасовщица	5560
должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня", младший медицинский персонал	7000
должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал второго уровня" "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"	7000
должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" "Должности специалистов 3-го уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"	8300
должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных подразделений"	9960

Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2008 г., N 11858):

Наименования	Минимальный размер оклада (руб.)
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	5560
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	6000
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	8500
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	9960

Оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждения рекомендуется устанавливать на 5-10% ниже окладов соответствующих руководителей.

22. Образовательная организация самостоятельно устанавливает повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности работникам образовательной организации в зависимости от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ.

23. Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням:

ПКГ первого уровня
1-й квалификационный уровень	до 1,05
2-й квалификационный уровень	до 1,10
ПКГ второго уровня
1-й квалификационный уровень	до 1,00
2-й квалификационный уровень	до 1,05
3-й квалификационный уровень	до 1,08
4-й квалификационный уровень	до 1,10
5-й квалификационный уровень	до 1,15
ГОСТ третьего уровня
1-й квалификационный уровень	до 1,00
2-й квалификационный уровень	до 1,05
3-й квалификационный уровень	до 1,08
4-й квалификационный уровень	до 1,10
5-й квалификационный уровень	до 1,15
ПКГ "Руководители структурных подразделений"
1-й квалификационный уровень	до 1,00
2-й квалификационный уровень	до 1,10
3-й квалификационный уровень	до 1,15

Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

24. Руководителям образовательных организаций в соответствии с Указами Президента РФ от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" обеспечить достижение целевых значений средней заработной платы (за счет бюджетных и внебюджетных средств) следующих категорий работников:

Категория работников	Целевые значения заработной платы по годам (в руб.)
	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Педагогические работники, дошкольных образовательных организаций	13735	22580	25421	28302	30282	34152	37537