Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства для работников, находящихся под угрозой увольнения, и безработных граждан (далее - Порядок), определяет организацию проведения соответствующего мероприятия целевой программы Калининградской области "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда в Калининградской области в 2010 году", утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 22 декабря 2009 года N 787 (далее - Программа).

2. Под общественными работами понимается неквалифицированная трудовая деятельность, осуществляемая на условиях срочного трудового договора у работодателей различных форм собственности.

3. Общественные работы призваны обеспечивать:

1) осуществление потребностей органов местного самоуправления муниципальных образований Калининградской области и работодателей в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;

2) сохранение уровня доходов работников, которые по инициативе работодателя находятся в вынужденном простое, работают в режиме неполного рабочего дня, направлены в отпуск без сохранения заработной платы или предупреждены о сокращении, а также сохранение мотивации безработных граждан к труду.

4. К временному трудоустройству (временным работам) относится квалифицированная трудовая деятельность, имеющая социально значимую направленность у работодателей различных форм собственности.

5. К работникам, находящимся под угрозой увольнения, относятся работники, в том числе участники Программы Калининградской области по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (далее - Работники):

1) в отношении которых работодателем в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя);

2) находящиеся в простое (временная приостановка работ);

3) находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя;

4) предупрежденные об увольнении по сокращению численности или штата, а также в связи с ликвидацией предприятия.

6. Организацию общественных и временных работ осуществляют как работодатели, Работники которых находятся под угрозой увольнения и которые в соответствии с требованиями пункта 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" подали соответствующие сведения в государственные учреждения Калининградской области центры занятости населения (далее - Центры занятости населения), так и иные работодатели, создавшие временные рабочие места для проведения общественных и временных работ.

7. Реализация мероприятий по созданию временных рабочих мест для организации общественных и временных работ осуществляется на основании договоров, заключенных между Центром занятости населения, работодателем и (в случае организации общественных и временных работ в организациях муниципальной формы собственности) уполномоченным органом муниципального образования Калининградской области по реализации Программы (далее - Уполномоченный орган).

8. Объемы общественных и временных работ определяются Программой, а виды общественных и временных работ - постановлением Правительства Калининградской области. Средняя продолжительность участия в общественных и временных работах составляет три месяца.

9. На организацию общественных и временных работ Центрам занятости населения предоставляется субсидия за счет средств Программы, предусматривающая возмещение работодателям произведенных ими затрат на оплату труда участникам общественных и временных работ.

10. Прием заявок работодателей на организацию общественных и временных работ осуществляется Центром занятости населения по месту расположения организации.

Принятие решения о выделении работодателю субсидии на реализацию данного мероприятия Программы осуществляется комиссией, созданной Агентством по труду и обеспечению занятости населения Калининградской области (далее - Комиссия), или межведомственной комиссией, созданной Министерством социальной политики и труда Калининградской области (далее - Межведомственная комиссия), в порядке и сроки, установленные Приложением N 1 к настоящему постановлению.

11. Прием Работников на работу для участия в проведении общественных и временных работах осуществляется на основании направлений, выданных Центром занятости населения.