Глава 3. Организация мероприятий по созданию дополнительных рабочих мест

Глава 3. Организация мероприятий по созданию дополнительных рабочих мест

17. Реализация мероприятия по стимулированию создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан осуществляется на основании договора, заключенного между Центром занятости населения и получателем Субсидий.

18. Получателями Субсидии являются:

1) безработные граждане, открывшие собственное дело в рамках мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан, предусмотренного целевой программой Калининградской области "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2009 году", утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 24 февраля 2009 года N 88;

ГАРАНТ:

Постановление Правительства Калининградской области от 24 февраля 2009 г. N 88 "О целевой программе Калининградской области "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2009 году" утратило силу

2) безработные граждане, открывшие собственное дело в рамках мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан, предусмотренного целевой программой Калининградской области "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2010 году", утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 22 декабря 2009 года N 787;

19. Размер Субсидии на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан определен подпунктом 2 пункта 7 настоящего Порядка. Средства на создание дополнительных рабочих мест предоставляются исключительно в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных до Центра занятости населения, и могут быть использованы работодателем - индивидуальным предпринимателем, юридическим лицом или крестьянским (фермерским) хозяйством (далее - Работодатель) на:

1) выплату заработной платы;

2) приобретение оборудования, основных средств;

3) оформление лицензий;

4) оформление сертификатов;

5) оплату аренды помещений;

6) организацию создания рабочих мест (в том числе для трудоустройства инвалидов);

7) иные расходы, связанные с созданием дополнительных рабочих мест.

20. Субсидия для создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан перечисляется Центром занятости населения в соответствии с подпунктом 4 пункта 23 настоящего Порядка на расчетный (лицевой) счет Работодателя после предоставления им заверенной копии приказа о приеме на работу безработного гражданина, направленного Центром занятости населения.

21. В случае увольнения работника, трудоустроенного на дополнительно созданное рабочее место, до истечения 2010 года Работодатель обязан в течение трех рабочих дней известить об этом Центр занятости населения и принять на освободившееся рабочее место другого безработного гражданина.

22. Работодатель представляет в Центр занятости населения следующие документы:

1) заявление о предоставлении Субсидии на создание дополнительных рабочих мест;

2) заверенные копии учредительных документов или свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя;

3) заявку о подборе необходимых работников с указанием профессии, квалификации и других требований к работнику;

4) заверенные копии приказов о приеме направленных Центром занятости населения безработных граждан на работу и трудовых договоров, заключенных с ними на неопределенный срок.

23. Центры занятости населения:

1) рассматривают представленные Работодателем документы на выделение Субсидии для создания дополнительных рабочих мест и направляют в течение двух рабочих дней пакет документов для дальнейшего рассмотрения Комиссией;

2) заключают договор с Работодателем о создании дополнительных рабочих мест в течение трех рабочих дней после получения решения Комиссии;

3) осуществляют в течение 15 рабочих дней подбор заявленных Работодателем работников (специалистов) и выдают им направления на работу;

4) в течение 15 рабочих дней перечисляют Субсидию для создания дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан на расчетный (лицевой) счет Работодателя после приема на работу направленных Центром занятости населения безработных граждан.