Глава 2. Организация проведения общественных работ, временного трудоустройства для работников, находящихся под угрозой увольнения

Глава 2. Организация проведения общественных работ, временного трудоустройства для работников, находящихся под угрозой увольнения

12. При отборе работодателей для участия в мероприятии Программы по организации общественных и временных работ в приоритетном порядке учитывается соответствие их следующим критериям:

1) установление размера заработной платы Работникам, участвующим в общественных и временных работах, выше, чем предусмотрено Программой;

2) отсутствие задолженности по заработной плате работникам, а также по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды.

По решению Комиссии при наличии у работодателя задолженности по уплате налогов и сборов к рассмотрению принимается документ, выданный налоговым органом, подтверждающий ее реструктуризацию.

13. Размер оплаты труда Работников, участвующих в общественных и временных работах, организованных в соответствии с Программой, определяется за фактически отработанное ими время из расчета средней заработной платы, сложившейся в организации по выполнению аналогичных видов работ, или среднемесячной начисленной заработной платы работников организаций по соответствующим видам экономической деятельности в Калининградской области.

Средства областного бюджета, предусмотренные на реализацию данного мероприятия Программы, в размере 862,8 рубля за 3 месяца на 1 человека могут быть использованы на организацию рабочих мест (закупку инвентаря, средств индивидуальной защиты, доставку к месту работы и т.п.) или на доплату к оплате труда участникам общественных и временных работ.

За счет средств, предусмотренных Программой, подлежат возмещению затраты работодателя на оплату труда участникам общественных и временных работ в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законодательством, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и 1/3 суммы, указанной в абзаце втором настоящего пункта (за месяц).

По решению Комиссии допускается предварительное возмещение затрат работодателя с последующим предоставлением им перечисленных в пункте 16 настоящего Порядка документов, подтверждающих целевое расходование средств.

14. Работодатели, принявшие решение о проведении общественных и временных работ, представляют в Центр занятости населения:

1) заверенную копию свидетельства о регистрации в соответствующем государственном реестре;

2) заявление о готовности организовать общественные и временные работы с расчетом финансовой потребности, количества участников и сроков проведения мероприятий;

3) приказы о создании (выделении) рабочих мест для организации общественных и временных работ и размере заработной платы, установленной за их выполнение;

4) информацию, подтверждающую размещение в Центрах занятости населения сведений о потребности в работниках, наличии свободных (созданных) рабочих мест (вакантных должностей, вакансий) для участия в общественных и временных работах и о выполнении требований пункта 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

Обобщенные Центром занятости населения заявки направляются в Комиссию.

15. На основании решения Комиссии о выделении работодателю субсидии на реализацию мероприятия Программы работодатель заключает:

1) договор о реализации мероприятия Программы с Центром занятости населения и (в случае организации общественных и временных работ в организациях муниципальной формы собственности) Уполномоченным органом;

2) срочный трудовой договор с Работником другого предприятия, находящимся под риском увольнения (на другом предприятии), направленным Центром занятости населения, на условиях внешнего совместительства в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период его участия в общественных и временных работах и представляет его копию в Центр занятости населения в трехдневный срок.

Положение о возможности участия работающего гражданина в общественных работах в свободное от работы время должно быть внесено в трудовой договор.

16. В целях своевременного возмещения средств на оплату труда Работникам работодатели ежемесячно:

1) начисляют и осуществляют выплату заработной платы в сроки, установленные действующим законодательством;

2) представляют в Центр занятости населения и (в случае организации общественных и временных работ в организациях муниципальной формы собственности) Уполномоченный орган учетные документы на оплату труда участников мероприятий (копий приказов о создании временных рабочих мест и организации общественных работ; списки участников работ и расчетные ведомости по оплате труда; табели учета рабочего времени; трудовые договоры; платежные поручения, заверенные банком; счета-фактуры по финансированию расходов на организацию рабочего места (закупку инвентаря, средств индивидуальной защиты, доставку к месту работы и т.п. или на доплату к заработной плате);

3) обеспечивают перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

4) по окончании общественных и временных работ совместно с Центром занятости населения и (в случае организации общественных и временных работ в организациях муниципальной формы собственности) Уполномоченным органом составляют акт о выполнении договорных обязательств;

5) в случае необходимости изменения объемов, а также видов работ (в рамках установленных постановлением Правительства Калининградской области), количества участвующих в общественных и временных работах и сроков их проведения направляют соответствующую заявку в Комиссию.

17. Центры занятости населения при проведении общественных и временных работ:

1) информируют население и работодателей о возможности участия в общественных и временных работах;

2) заключают с работодателями и (в случае организации общественных и временных работ в организациях муниципальной формы собственности) Уполномоченными органами соответствующие договоры;

3) осуществляют контроль за организацией и проведением общественных и временных работ;

4) ежемесячно принимают представленные работодателями учетные документы, подтверждающие оплату труда Работников, участвующих в общественных и временных работах;

5) осуществляют проверку заполнения учетных документов, представленных работодателем, для последующего возмещения работодателю затрат на оплату труда Работников в соответствии с заключенными договорами;

6) ежемесячно, после проведения проверки и принятия к зачету представленных учетных документов, производят перечисление работодателю средств на возмещение его затрат на оплату труда Работников (по решению Комиссии перечисление субсидии может осуществляться в порядке предварительного возмещения затрат);

7) осуществляют контроль за организацией и проведением общественных и временных работ, а также целевым расходованием средств;

8) по окончании общественных и временных работ составляют акт о выполнении сторонами договорных обязательств.

18. В целях возмещения работодателям затрат на оплату труда Работников, участвующих в общественных и временных работах, Уполномоченный орган:

1) ежемесячно принимает представленные работодателями учетные документы, подтверждающие оплату труда Работников, участвующих в общественных и временных работах;

2) осуществляет проверку заполнения учетных документов, представленных работодателем, для последующего возмещения работодателю затрат на оплату труда Работников в соответствии с заключенными договорами;

3) ежемесячно, после проведения проверки и принятия к зачету представленных учетных документов, производит перечисление работодателю средств на возмещение его затрат на оплату труда Работников (по решению Комиссии перечисление субсидии может осуществляться в порядке предварительного возмещения затрат);

4) осуществляет контроль за организацией и проведением общественных и временных работ, а также целевым расходованием средств;

5) по окончании общественных и временных работ составляет акт о выполнении сторонами договорных обязательств.

19. После истечения срока действия договора работодатель вправе вновь подать заявление об участии в мероприятии Программы по организации общественных и временных работ в порядке, установленном настоящим Порядком.

В случае принятия Межведомственной комиссией положительного решения о включении работодателя в число участников данного мероприятия с ним заключается соответствующий договор, но на срок не позднее 20 декабря 2010 года.