Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Мероприятия целевой программы Калининградской области "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2010 году" (далее - Программа) предусматривают:

1) опережающее профессиональное обучение работников, находящихся в простое, в отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, работающих в режиме неполного рабочего времени, в отношении которых проводятся мероприятия по высвобождению с рабочих мест (далее - Работники, находящиеся под угрозой увольнения);

2) организацию общественных работ и временного трудоустройства для Работников, находящихся под угрозой увольнения, и безработных граждан;

3) проведение стажировок для выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

4) содействие трудоустройству инвалидов;

5) оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости населения в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест;

6) содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания ими дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

2. В зависимости от направлений Программы участниками мероприятий Программы (далее - Участники) являются:

1) работодатели, работники которых находятся под угрозой увольнения;

2) работодатели, создающие временные рабочие места для организации общественных и временных работ;

3) работодатели, создающие постоянные рабочие места для трудоустройства инвалидов;

4) работодатели, организующие проведение стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

5) работодатели (индивидуальные предприниматели, юридические лица, крестьянские (фермерские) хозяйства) из числа бывших безработных граждан, открывших собственное дело, и создавшие дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан;

6) работники, находящиеся под угрозой увольнения;

7) выпускники образовательных учреждений;

8) граждане, признанные в установленном порядке безработными;

9) граждане, обратившиеся в органы службы занятости населения в целях поиска работы.

Преимущественное право на участие в мероприятиях Программы имеют работники, находящиеся под угрозой увольнения.

3. Перечень и численность Участников определены Программой (таблицы 3-9 Приложения N 1 к Программе).

4. Перечень и численность Участников могут изменяться в зависимости от следующих условий:

1) изменения экономической ситуации в организациях (отмена и введение режима неполного рабочего времени, простоя, мероприятий по высвобождению работников с рабочих мест; направление работников в отпуска по инициативе работодателя);

2) изменения состояния рынка труда (рост или снижение уровня безработицы в муниципальном образовании Калининградской области).

5. Решение о соответствии Участников установленным настоящим постановлением критериям отбора (по каждому мероприятию Программы) и выделении им денежных средств на реализацию мероприятий Программы принимает комиссия, созданная Агентством по труду и обеспечению занятости населения Калининградской области (далее - Комиссия).

6. Решение о внесении изменений и дополнений в состав Участников, изменении показателей мероприятий Программы и объемов средств, определенных для их финансирования, принимает межведомственная комиссия, созданная в Министерстве социальной политики и труда Калининградской области (далее - Межведомственная комиссия), по предложениям Комиссии и на основании фактического состояния на рынках труда муниципальных образований Калининградской области и экономической ситуации в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность на их территориях.