Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 3 августа 2010 г. N 207 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и главных медицинских сестер государственных учреждений здравоохранения Калининградской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
-
Приложение. Примерное положение об оплате труда руководителей и главных медицинских сестер государственных учреждений здравоохранения Калининградской области
-
Глава 1. Порядок формирования должностного оклада руководителя учреждения и главной медицинской сестры (п.п. 1-7)
-
Глава 2. Установление повышающих коэффициентов (п.п. 6-10)
-
Глава 3. Компенсационные выплаты (п.п. 11-12)
-
Глава 4. Стимулирующие выплаты (п.п. 13-16)
-
Глава 5. Заключительные положения (п.п. 17-20)
-
Приложение N 1. Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу для определения должностного оклада руководителя
-
Приложение N 2. Максимальный коэффициент управления для руководителя государственного бюджетного, автономного, казенного (кроме учреждений особого типа, домов ребенка, санаториев) учреждения здравоохранения при условии выполнения функций учреждения
-
Приложение N 3. Максимальный размер коэффициента управления для главной медицинской сестры государственного учреждения здравоохранения
Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области
от 3 августа 2010 г. N 207
"Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и главных
медицинских сестер государственных учреждений здравоохранения
Калининградской области"
С изменениями и дополнениями от:
16 апреля, 29 декабря 2012 г., 12 февраля 2014 г.
ГАРАНТ:
Приказом Министерства здравоохранения Калининградской области от 10 сентября 2014 г. N 571 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 сентября 2014 г.
В целях упорядочения и совершенствования системы оплаты труда руководителей и главных медицинских сестер государственных учреждений здравоохранения Калининградской области, на основании постановления Правительства Калининградской области от 28 января 2009 года N 18 "О новых системах оплаты труда работников государственных учреждений Калининградской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе тарифной системы оплаты труда" приказываю:
1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей и главных медицинских сестер государственных учреждений здравоохранения Калининградской области согласно приложению.
2. Руководителям государственных учреждений здравоохранения Калининградской области:
1) в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с главными медицинскими сестрами;
2) в срок до 01 сентября 2010 года представить в Министерство здравоохранения Калининградской области (Н.В.Ходосевич) расчеты размера средней заработной платы основного персонала для расчета размера оклада (должностного оклада) руководителя.
3. Начальнику экономико-правового отдела Министерства здравоохранения Калининградской области (А.Н.Тарасевич) в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с руководителями государственных учреждений здравоохранения.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Министр |
В.Е.Голиков |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Заработная плата руководителя государственного учреждения здравоохранения Калининградской области и главной медицинской сестры включает: оклад (должностной оклад), персональные повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Размер оклада рассчитывается исходя из 1 - 1,5 размеров средней заработной платы основного персонала без учета компенсационных выплат за предшествующий финансовый год. Оклад руководителя учреждения устанавливается трудовым договором, заключаемым с Министерством здравоохранения Калининградской области, оклад главной медицинской сестры учреждения устанавливается трудовым договором, заключаемым с Работодателем (руководителем учреждения). Соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы врачебного персонала не может составлять более 3:1, средней заработной платы главной медицинской сестры и средней заработной платы среднего медицинского персонала - более 2:1.
Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 3 августа 2010 г. N 207 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и главных медицинских сестер государственных учреждений здравоохранения Калининградской области"
Текст приказа официально опубликован не был
Приказом Министерства здравоохранения Калининградской области от 10 сентября 2014 г. N 571 настоящий приказ признан утратившим силу с 1 сентября 2014 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 12 февраля 2014 г. N 70
Изменения вступают в силу со дня подписания названного приказа и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 29 декабря 2012 г. N 485
Изменения вступают в силу со дня подписания названного приказа и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 16 апреля 2012 г. N 118
Изменения вступают в силу со дня подписания названного приказа и распространяются на правоотношения, возникшие с 10 апреля 2012 г.