Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 3 августа 2010 г. N 207 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и главных медицинских сестер государственных учреждений здравоохранения Калининградской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Приложение. Примерное положение об оплате труда руководителей и главных медицинских сестер государственных учреждений здравоохранения Калининградской области
- Глава 5. Заключительные положения (п.п. 17-20)
Глава 5. Заключительные положения (п.п. 17-20)
Глава 5. Заключительные положения
17. Соотношение средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы врачебного персонала не может составлять более 3:1.
18. Соотношение средней заработной платы главной медицинской сестры и средней заработной платы среднего медицинского персонала не может составлять более 2:1.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства здравоохранения Калининградской области от 12 февраля 2014 г. N 70 пункт 19 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного приказа и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.
19. В соответствии с п. 2.33 Калининградского областного трехстороннего соглашения между территориальными организациями профсоюзов объединениями работодателей и Правительством Калининградской области на 2011-2013 годы, продленному на 2014 год при формировании политики оплаты труда в организации устанавливать в коллективных договорах организаций:
- соотношение средней заработной платы руководителя организации к средней заработной плате работников организации в учреждениях бюджетной сферы не более 4:1.
Информация об изменениях:
Приказом Министерства здравоохранения Калининградской области от 29 декабря 2012 г. N 485 в пункт 20 главы 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
20. В случае, когда начисленная заработная плата руководителя учреждения или главной медицинской сестры с учетом коэффициента управления превышает соотношения, указанные в пунктах 17, 18 и 19 настоящего положения, учреждением самостоятельно осуществляется корректировка размера заработной платы руководителя учреждения и главной медицинской сестры путем корректировки коэффициента управления.