Глава 7. Формирование фонда оплаты труда и должностных окладов (п.п. 47-51)

Глава 7. Формирование фонда оплаты труда и должностных окладов

47. Фонд оплаты труда работников государственных, бюджетных, автономных учреждений здравоохранения, участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования, формируется ежемесячно за счет средств, поступающих от Страховщика в качестве оплаты за оказанные медицинские услуги по обязательному медицинскому страхованию из расчета не более 85% средств, подлежащих к перечислению от Страховщика в качестве оплаты за оказанные медицинские услуги.

Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств областного бюджета, формируется в рамках средств, предусмотренных Законом об областном бюджете на очередной финансовый год.

48. Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера.

49. При формировании фонда оплаты труда учреждение не имеет права допускать возникновения кредиторской задолженности по другим статьям расходов.

50. На стимулирующие выплаты работникам направляется не менее 30 процентов фонда оплаты труда.

51. При начислении заработной платы работников применяется следующая очередность начисления:

1) в первую очередь осуществляется начисление по табелю учета рабочего времени и расчета заработной платы (унифицированная форма 0504421);

2) далее производится начисление компенсационных выплат работникам в соответствии с настоящим Положением;

Информация об изменениях:

Приказом Министерства здравоохранения Калининградской области от 21 октября 2014 г. N 705 в подпункт 3 пункта 51 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) при наличии финансовой возможности производится начисление повышающих коэффициентов в следующем порядке:

повышающий коэффициент по должности;

персональный повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории;

персональный повышающий коэффициент работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач";

персональный повышающий коэффициент за продолжительность непрерывной работы в отрасли;

персональный повышающий коэффициент за возложение обязанностей главного внештатного специалиста;

4) оставшиеся средства направляются на стимулирующие выплаты работникам, распределение средств производится в соответствии с настоящим Положением.