Глава 3. Сроки и этапы реализации программы

Глава 3. Сроки и этапы реализации программы

3.1. Программа будет реализована в 2011-2013 годах.

3.2. Индикаторами и показателями, позволяющими оценить ход реализации Программы, являются:

количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации по 72-часовой программе (с получением удостоверения государственного образца) за счет средств бюджета Светловского городского округа, - 54 в том числе в 2011 году - 18; в 2012 г. - 18; 2013 г. - 18;

количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации 100 процентов от общего количества муниципальных служащих в администрации;

наличие необходимого количества муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы, - 100 процентов, степень их соответствия законодательству Российской Федерации и Калининградской области - 100 процентов.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

9. Условиями досрочного прекращения реализации Программы являются:

9.1 непредставление исполнителем в надлежащей форме и в установленные сроки главе администрации МО "Светловский городской округ", доклада о ходе выполнения мероприятий Программы и об эффективности использования финансовых средств;

9.2. несоответствие результатов выполнения мероприятий Программы плановым индикативным показателям;

9.3. изменение законодательства о муниципальной службе.