Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление администрации городского округа "Город Калининград" от 20 декабря 2010 г. N 2282 "Об установлении порядка и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа "Город Калининград" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение N 2. Примерное положение (методические рекомендации) об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения
- Глава 1. Общие положения (п.п. 1-6)
Глава 1. Общие положения (п.п. 1-6)
Глава 1. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение (методические рекомендации) об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Калининградской области (далее - Положение) разработано на основании приказа Министерства здравоохранения Калининградской области от 03 августа 2010 года N 208 и приказа Министерства здравоохранения от 03 августа 2010 года N 207.
2. Заработная плата работников учреждений включает: оклады (должностные оклады) по занимаемой должности, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным настоящим Положением и действующим трудовым законодательством.
3. Штатное расписание учреждения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителем учреждения в соответствии со структурой учреждения, утвержденной управлением здравоохранения.
4. Заработная плата работников учреждений за счет всех источников не может быть меньше минимального размера заработной платы, установленного на территории Калининградской области.
5. Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается.
6. В соответствии с пунктом 3.39 Калининградского областного трехстороннего соглашения между территориальными организациями профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Калининградской области на 2008-2010 годы соотношение между минимальным и максимальным уровнем размера заработной платы работников учреждения не может составлять более 1:10.