Глава 7. Формирование фонда оплаты труда и должностных окладов (п.п. 44-48)

Глава 7. Формирование фонда оплаты труда и должностных окладов

44. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств муниципального бюджета, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения формируется из заработной платы, прочих выплат и начислений на выплаты по оплате труда.

Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения из средств, поступающих от Страховщика в качестве оплаты за оказанные медицинские услуги по обязательному медицинскому страхованию, формируется ежемесячно:

- для муниципальных лечебно-профилактических учреждений здравоохранения, имеющих коечный фонд, из расчета не более 70% средств, подлежащих к перечислению от Страховщика в качестве оплаты за оказанные медицинские услуги;

- для амбулаторно-поликлинических муниципальных учреждений здравоохранения, учреждений скорой медицинской помощи из расчета не более 80% средств, подлежащих к перечислению от Страховщика в качестве оплаты за оказанные медицинские услуги.

Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, финансируемых за счет средств бюджета городского округа "Город Калининград", формируется в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств.

45. Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера.

46. При формировании фонда оплаты труда учреждение не имеет права допускать возникновения кредиторской задолженности по другим статьям расходов.

47. На стимулирующие выплаты работникам направляется не менее 30 процентов фонда оплаты труда.

48. При начислении заработной платы работников применяется следующая очередность начисления:

1) в первую очередь осуществляется начисление по табелю учета рабочего времени и расчета заработной платы (унифицированная форма 0504421);

2) далее производится начисление компенсационных выплат работникам в соответствии с настоящим Положением;

3) при наличии финансовой возможности производится начисление повышающих коэффициентов в следующем порядке:

повышающий коэффициент по должности;

персональный повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории;

персональный повышающий коэффициент работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач";

персональный повышающий коэффициент за продолжительность непрерывной работы в учреждении;

персональный повышающий коэффициент за возложение обязанностей главного внештатного специалиста;

4) оставшиеся средства направляются на стимулирующие выплаты работникам, распределение средств производится в соответствии с настоящим Положением.