Постановление администрации городского округа "Город Калининград" от 20 декабря 2010 г. N 2282 "Об установлении порядка и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа "Город Калининград" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда руководителей и главных медицинских сестер муниципальных учреждений здравоохранения

Приложение N 2. Примерное положение (методические рекомендации) об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения

Постановление администрации городского округа "Город Калининград"
от 20 декабря 2010 г. N 2282
"Об установлении порядка и условий оплаты труда работников
муниципальных учреждений здравоохранения
городского округа "Город Калининград"

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2011 г.

ГАРАНТ:

Постановлением администрации городского округа "Город Калининград" от 27 января 2015 г. N 83 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях упорядочения и совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа "Город Калининград", на основании Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", приказа Министерства здравоохранения Калининградской области от 03 августа 2010 года N 208 "Об утверждении примерного положения (методических рекомендаций) об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Калининградской области" и приказа Министерства здравоохранения Калининградской области от 03 августа 2010 года N 207 "Об утверждении положения об оплате труда руководителей и главных медицинских сестер государственных учреждений здравоохранения Калининградской области", постановляю:

1. Утвердить Примерное Положение об оплате труда руководителей и главных медицинских сестер муниципальных учреждений здравоохранения городского округа "Город Калининград", Примерное положение (методические рекомендации) об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа "Город Калининград" (приложение N 1, 2).

2. Руководителям муниципальных учреждений здравоохранения администрации городского округа "Город Калининград":

2.1 ввести с 01.01.2011 г. минимальный размер должностного оклада в размере 4330 руб.;

2.2 в срок до 25 декабря 2010 года представить в управление здравоохранения сведения о перерасчете заработной платы с учетом увеличения минимального должностного оклада, расчеты размера средней заработной платы основного персонала для расчета размера оклада (должностного оклада) руководителя;

2.3 в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, обеспечить внесение изменений в трудовые договоры с сотрудниками учреждения;

2.4 разработать и утвердить в установленном порядке (коллективными договорами, соглашениями либо иными локальными нормативными актами) и представить в управление здравоохранения:

- положение об оплате труда работников учреждения, разработанное с учетом утвержденного настоящим постановлением Примерного положения (методических рекомендаций) об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения;

- положение об оплате труда хозрасчетных отделений (при наличии);

- критерии оценки деятельности структурных подразделений и работников учреждения;

- положение о распределении стимулирующего фонда оплаты труда (виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера) за счет средств бюджета городского округа "Город Калининград", средств обязательного медицинского страхования и средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности;

- положение о распределении средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- положение о распределении средств, полученных в рамках реализации мероприятий приоритетного национального проекта "Здоровье" (родовые сертификаты, дополнительная диспансеризация, диспансеризация детей-сирот и др.);

2.5 ввести в действие утвержденные в соответствии с настоящим постановлением Положения об оплате труда работников учреждения, обеспечив при этом соблюдение требований, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Считать утратившим силу постановление главы администрации городского округа "Город Калининград" от 18 сентября 2009 г. N 1682 "Об установлении порядка и условий оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа "Город Калининград".

4. Управляющему делами администрации С.В.Воропаеву обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации, на официальном сайте администрации городского округа "Город Калининград" и направление в Министерство по муниципальному развитию Калининградской области для внесения в региональный регистр муниципальных нормативных правовых актов.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя и.о. главы администрации (по социальным вопросам) городского округа "Город Калининград" А.Н.Силанова.

И.о. главы администрации

С.Б.Мухомор

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда руководителей и главных медицинских сестер муниципальных учреждений здравоохранения

Глава 1. Порядок формирования должностного оклада руководителя учреждения и главной медицинской сестры (п.п. 1-5)

Глава 2. Установление повышающих коэффициентов (п.п. 6-10)

Глава 3. Компенсационные выплаты (п.п. 11-12)

Глава 4.Стимулирующие выплаты (п.п. 13-16)

Глава 5. Заключительные положения (п.п. 17-20)

Приложение N 1. Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу для определения должностного оклада

Приложение N 3. Максимальный размер коэффициента управления для главной медицинской сестры муниципального учреждения здравоохранения

Приложение N 2. Примерное положение (методические рекомендации) об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения

Глава 1. Общие положения (п.п. 1-6)

Глава 2. Формирование профессиональных квалифицированных групп (п.п. 7-9)

Глава 3. Установление окладов (должностных окладов) (п.п. 10-19)

Глава 4. Установление повышающих коэффициентов (п.п. 20-34)

Глава 5. Компенсационные выплаты (п.п. 35-39)

Глава 6. Стимулирующие выплаты (п.п. 40-43)

Глава 7. Формирование фонда оплаты труда и должностных окладов (п.п. 44-48)

Глава 8. Порядок формирования должностного оклада заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера (п.п. 49-50)

Приложение N 1. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов медицинских работников учреждения

Приложение N 2. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг

Приложение N 3. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих

Приложение N 4. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала

Приложение N 5. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов профессий рабочих

Приложение N 6. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента должности для медицинских и фармацевтических работников

Приложение N 8. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента для работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих

Приложение N 9. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента для педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала

Приложение N 10. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих

Приложение N 11. Рекомендуемые минимальные размеры персонального повышающего коэффициента за наличие квалификационной категории

Приложение N 12. Рекомендуемые минимальные размеры персонального повышающего коэффициента за наличие ученой степени и почетного звания

Приложение N 13. Рекомендуемые минимальные размеры персонального повышающего коэффициента за продолжительность непрерывной работы в учреждении

Приложение N 15. Рекомендуемый перечень должностей служащих, профессий рабочих, минимальный размер компенсационной выплаты при разделении рабочего дня на части

Приложение N 16. Примерное положение о порядке распределения стимулирующих выплат в муниципальных учреждениях здравоохранения

С изменениями и дополнениями от:

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас