Глава 2. Обоснование необходимости программной разработки (п.п. 18-20)

Глава 2. Обоснование необходимости программной разработки

18. Работа в современных условиях предъявляет высокие требования к уровню квалификации гражданских служащих. Знания и навыки, которые помогают им успешно работать, быстро теряют свою действенность, поэтому процесс обучения и развития персонала должен носить непрерывный характер.

19. Программная разработка обусловлена:

1) реализацией положений федерального законодательства и законодательства Калининградской области в сфере реформирования гражданской службы, в том числе Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N  1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации";

2) постановкой Правительством Российской Федерации задач по разработке, апробации и реализации программ подготовки кадров по основным направлениям административной реформы, по обучению новым процедурам государственного управления в рамках образовательных программ и курсов повышения квалификации гражданских служащих, созданию единой в своих принципах системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих, необходимой для достижения целей административной реформы, по противодействию коррупции, модернизации и инновационного развития;

3) возросшими требованиями к профессиональному уровню гражданских служащих, к их способностям эффективно решать задачи социально-экономического развития Калининградской области;

4) необходимостью концентрации и эффективного использования ресурсов областного бюджета для решения важнейшей задачи повышения уровня государственного управления в новых экономических, политических и социальных условиях жизни;

5) формированием системы стимулирования гражданских служащих, базирующейся на показателях результативности, должностных регламентах и являющейся одним из условий эффективного функционирования системы управления, ориентированного на результат.

20. В соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Калининградской области по решению задач реформы государственного управления на территории Калининградской области Программа предусматривает подготовку гражданских служащих по вопросам современных технологий государственного управления с учётом модернизации и инновационного развития, реализации приоритетных национальных проектов, бюджетирования, ориентированного на результат, разработки административных регламентов и стандартов оказания государственных услуг, организации и проведения торгов (конкурсов), выработки элементов антикоррупционных механизмов в государственном управлении, использования информационно-коммуникационных технологий и др.