Глава 1. Общие положения (п.п. 1-10)

Глава 1. Общие положения

1. Порядок организации опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - порядок) определяет организацию проведения соответствующего мероприятия целевой программы Калининградской области "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2011 году" (далее - Программа).

2. К женщинам, работающим во вредных и тяжелых условиях труда, относятся женщины, рабочие места которых отнесены к рабочим местам с вредными и тяжелыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, а так же женщины, которым предоставляются компенсации за вредные и тяжелые условия труда на основании нормативных правовых актов.

3. Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства (далее - женщины) проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации и осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Средняя продолжительность курса обучения составляет 3 месяца.

4. Опережающее профессиональное обучение женщин проводится по профессиям и специальностям, необходимым им для дальнейшей работы или пользующимся спросом на рынке труда Калининградской области, в том числе в сфере предпринимательской деятельности.

5. Опережающее профессиональное обучение женщин осуществляется в период трудовых отношений между работодателем и женщиной в целях увеличения вероятности трудоустройства женщин в организации по прежнему месту работы или в другой организации, а также в целях организации предпринимательской деятельности.

6. Участниками опережающего профессионального обучения женщин (далее - Участники) являются:

1) работодатели;

2) женщины;

3) образовательные учреждения начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, осуществляющие опережающее профессиональное обучение и имеющие лицензию на осуществление образовательной деятельности (далее - образовательные учреждения);

4) работодатели, имеющие собственные образовательные подразделения (филиалы), осуществляющие опережающее профессиональное обучение и имеющие лицензию на осуществление образовательной деятельности (далее - образовательные подразделения организаций);

5) государственные учреждения Калининградской области центры занятости населения (далее - Центры занятости).

7. Регулирование вопросов, связанных с выплатой стипендии, средней заработной платы или оказания материальной поддержки женщинам, направляемым на опережающее профессиональное обучение в период прохождения обучения, находится в ведении работодателей, определяется ими в соответствии с действующим законодательством и отражается в заключаемом с женщиной ученическом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору об опережающем профессиональном обучении.

8. Отбор образовательных учреждений для реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению женщин осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

9. Финансирование мероприятия Программы по организации опережающего профессионального обучения женщин осуществляется в виде оплаты услуг образовательным учреждениям или возмещения затрат работодателям на профессиональное обучение женщин исходя из объема средств, предусмотренных на осуществление этого мероприятия в Программе, но не превышает среднюю стоимость, сложившуюся в 2010 году на областном рынке образовательных услуг по конкретной программе профессиональной подготовки (переподготовки, переквалификации и др.), скорректированную с учетом уровня инфляции.

10. При направлении женщин на опережающее обучение в другую местность оплата затрат работодателей или работников принимается Агентством по обеспечению занятости населения Калининградской области (далее - Агентство занятости) по предложению Центра занятости.