Глава 1. Общие положения (п.п. 1-12)

Глава 1. Общие положения

1. Порядок организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства (в том числе профессиональной переподготовки врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Калининградской области) (далее - порядок), определяет организацию проведения соответствующего мероприятия целевой программы Калининградской области "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2011 году" (далее - Программа).

2. Опережающее профессиональное обучение организуется для:

1) работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников) (далее - работники);

2) работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с программами модернизации;

3) врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Калининградской области.

3. Опережающее профессиональное обучение проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации и осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Средняя продолжительность курса обучения составляет 3 месяца.

4. Опережающее профессиональное обучение осуществляется путем направления работников на обучение до наступления срока расторжения трудового договора с работодателем в целях сокращения периода возможной вынужденной безработицы, увеличения вероятности трудоустройства работников в организации по прежнему месту работы или в другой организации, а также в целях дальнейшей организации собственного дела.

5. Истечение (отмена) периода угрозы увольнения не является основанием для прекращения опережающего профессионального обучения работников.

6. Опережающее профессиональное обучение проводится по профессиям и специальностям, необходимым работникам для дальнейшей работы или пользующимся спросом на рынке труда Калининградской области, в том числе в сфере предпринимательской деятельности.

7. Участниками опережающего профессионального обучения работников (далее - Участники) являются:

1) работодатели;

2) работники;

3) образовательные учреждения начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, осуществляющие опережающее профессиональное обучение и имеющие лицензию на осуществление образовательной деятельности (далее - образовательные учреждения);

4) работодатели, имеющие собственные образовательные подразделения (филиалы), осуществляющие опережающее профессиональное обучение и имеющие лицензию на осуществление образовательной деятельности (далее - образовательные подразделения организаций);

5) государственные учреждения Калининградской области центры занятости населения (далее - Центры занятости).

8. При отборе Участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению из числа работодателей приоритет предоставляется работодателям:

1) обеспечивающим сохранение за работником средней заработной платы (выплату стипендии или оказание материальной поддержки работникам) в период прохождения опережающего профессионального обучения;

2) гарантирующим трудоустройство работников, прошедших опережающее профессиональное обучение по заявке работодателя.

9. Регулирование вопросов, связанных с выплатой стипендии, заработной платы, оказания материальной поддержки работникам, направляемым на опережающее профессиональное обучение, в период прохождения обучения находится в ведении работодателей, определяется ими в соответствии с действующим законодательством и отражается в заключаемом с работником ученическом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору об опережающем профессиональном обучении.

10. Отбор образовательных учреждений для реализации мероприятия по опережающему профессиональному обучению осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

11. Финансирование мероприятия Программы по опережающему профессиональному обучению работников осуществляется в виде оплаты услуг образовательным учреждениям или возмещения затрат работодателям на опережающее профессиональное обучение работников исходя из объема средств, предусмотренных на осуществление этого мероприятия в Программе, но не превышает среднюю стоимость, сложившуюся в 2010 году на областном рынке образовательных услуг по конкретной программе профессиональной подготовки (переподготовки, повышения квалификации), скорректированную с учетом уровня инфляции.

12. При направлении работника на опережающее обучение в другую местность решение об оплате материальных затрат работодателей или работников принимается Агентством по обеспечению занятости населения Калининградской области (далее - Агентство занятости) по предложению Центра занятости.