Глава 2. Организация опережающего профессионального обучения женщин Центром занятости (п.п. 11-19)

Глава 2. Организация опережающего профессионального обучения женщин
Центром занятости

11. Для участия в опережающем профессиональном обучении женщин работодатель, использующий труд женщин на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, представляет в Центр занятости следующие документы:

1) заявку на организацию опережающего профессионального обучения женщин, с обоснованием необходимости организации опережающего профессионального обучения;

2) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

3) поименный список женщин, запланированных на опережающее профессиональное обучение, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня образования, видов и форм обучения, по которым будет осуществляться опережающее профессиональное обучение;

4) копию документа, подтверждающего занятость женщин во вредных и тяжелых условиях труда (копию карты аттестации рабочих мест по условиям труда или иных нормативных правовых актов, устанавливающих компенсации за условия труда).

12. Женщина, работающая во вредных и тяжелых условиях труда и желающая пройти опережающее профессиональное обучение, обращается в Центр занятости по месту жительства и представляет следующие документы:

1) заявление об опережающем профессиональном обучении;

2) паспорт гражданина Российской Федерации;

3) выписку из трудовой книжки с места работы;

4) копию документа, подтверждающего занятость во вредных и тяжелых условиях труда (копию карты аттестации рабочих мест по условиям труда или иных нормативных правовых актов, устанавливающих компенсации за условия труда);

5) документ об образовании.

13. По результатам рассмотрения документов Агентством занятости работодатель или женщина заключают с Центром занятости и образовательным учреждением договор (государственный контракт) о совместной деятельности по организации опережающего профессионального обучения.

14. Женщина, направленная на обучение в другую местность, после завершения обучения (или ежемесячно) подает в Центр занятости заявление о возмещении затрат с указанием почтового адреса, реквизитов лицевого (банковского) счета, открытого в отделении Сберегательного банка Российской Федерации, к которому прилагаются следующие документы:

1) копия документа, подтверждающего прохождение обучения в образовательном учреждении в другой местности, с указанием фактического срока обучения (в случае досрочного прекращения обучения - с указанием причин прекращения обучения);

2) документы, подтверждающие расходы, связанные с проживанием по месту прохождения обучения и проездом к месту обучения и обратно.

15. Центр занятости:

1) рассматривает представленные работодателем или женщиной заявки на организацию опережающего профессионального обучения, осуществляет проверку представленных документов на полноту включенных в них сведений и представляет их для принятия решения в Агентство занятости;

2) в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" производит отбор образовательного учреждения для размещения государственного заказа на предоставление услуг по организации опережающего профессионального обучения женщин;

3) на основании принятого Агентством занятости решения и заключенного договора (государственного контракта) между Центром занятости, работодателем или женщиной и образовательным учреждением организует опережающее профессиональное обучение женщины;

4) ежемесячно контролирует посещаемость и успеваемость женщин в образовательном учреждении, оповещает работодателя о случаях непосещения занятий женщиной, направленной на обучение;

5) производит образовательному учреждению оплату оказанных им услуг по опережающему профессиональному обучению женщины на условиях и в сроки, установленные в соответствии с заключенным договором (государственным контрактом);

6) указывает в платежных документах на перечисление бюджетных средств их целевое направление (реквизиты договора (государственного контракта) и счета-фактуры);

7) осуществляет контроль за достоверностью сведений и отчетных данных, представленных образовательным учреждением, работодателем и женщиной.

16. Центр занятости производит оплату женщине, направленной на опережающее профессиональное обучение в другую местность, следующих затрат:

1) расходов, связанных с оплатой суточных за время следования к месту обучения и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

2) расходов, связанных с наймом жилого помещения за время пребывания в другой местности (кроме случаев, когда направленной на обучение женщине предоставляется бесплатно жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы) на период опережающего профессионального обучения в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки (при отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, возмещение осуществляется из расчета 12 рублей в сутки);

3) расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы на пользование в поездах постельными принадлежностями) в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

- морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

- воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

- автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения.

17. Возмещение (авансирование) расходов, предусмотренных пунктом 16 порядка, осуществляется путем перечисления денежных средств на лицевой (банковский) счет женщины. Оплата услуг по зачислению на лицевой (банковский) счет и выплате денежных средств женщине производится за счет средств женщины.

18. Образовательное учреждение:

1) на основании договора (государственного контракта) осуществляет опережающее профессиональное обучение женщины;

2) передает Центру занятости выписку из приказа о зачислении женщины на опережающее профессиональное обучение;

3) ежемесячно подает сведения Центру занятости о посещаемости и успеваемости женщины, проходящей опережающее профессиональное обучение;

4) выдает женщине по результатам итоговой аттестации (экзамена) документ государственного или установленного образца о профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации;

5) по окончании опережающего профессионального обучения в течение пяти рабочих дней передает Центру занятости документы, подтверждающие обучение женщины, прошедшей опережающее профессиональное обучение.

19. По окончании опережающего профессионального обучения женщины стороны - Участники мероприятия Программы - составляют акт сдачи-приемки оказанных образовательных услуг.