Глава 1. Общие положения (п.п. 1-9)

Глава 1. Общие положения

1. Порядок реализации мероприятия по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и созданию рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - порядок), определяет организацию проведения соответствующего мероприятия целевой программы Калининградской области "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2011 году" (далее - Программа).

2. Целью мероприятия Программы по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и созданию рабочих мест для трудоустройства многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - инвалиды, родители, воспитывающие детей-инвалидов, многодетные родители), является стимулирование создания работодателями специальных рабочих мест, предназначенных для работы граждан с ограниченными возможностями (далее - специальные рабочие места), рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, признанных безработными или ищущими работу, включая приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочего места (в том числе надомного), посредством возмещения работодателю произведенных им при этом затрат.

3. Под созданием специальных рабочих мест понимается приобретение, монтаж и установка оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных климатических условий работы, предназначенных для оснащения специальных рабочих мест.

4. Проектирование и оснащение специальных рабочих мест для инвалидов осуществляется с учетом профессии, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

5. Проектирование и оснащение рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется с учетом профессии, квалификации, характера выполняемых работ, специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

6. Возможна организация специального рабочего места для инвалида, рабочего места родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя на дому, если надомный труд используется работодателем как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310-312 Трудового кодекса Российской Федерации.

7. Прием заявок от работодателей на создание специальных рабочих мест, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется государственными учреждениями Калининградской области центрами занятости населения (далее - Центры занятости).

8. Принятие решения об участии работодателя в мероприятии Программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляется Агентством по обеспечению занятости населения Калининградской области (далее - Агентство занятости).

9. Возмещению подлежат затраты работодателя на создание специальных рабочих мест, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. Возмещение указанных затрат производится на основании счетов-фактур, актов выполненных работ, копий приказов о создании специальных рабочих мест для инвалидов, рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - учетные документы) в размере не более 50 тысяч рублей на одно специальное рабочее место, рабочее место для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. По решению Агентства занятости допускается оплата работодателю затрат с последующим представлением работодателем учетных документов, подтверждающих целевое расходование средств.