Глава 1. Общие положения (п.п. 1-7)

Глава 1. Общие положения

1. Порядок организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (далее - порядок) определяет организацию проведения соответствующего мероприятия целевой программы Калининградской области "Дополнительные меры, направленные на снижение напряженности на рынке труда Калининградской области в 2011 году" (далее - Программа).

2. Стажировка организуется как производственная (трудовая) деятельность выпускников 2010 и 2011 годов (далее - выпускники) образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования (далее - образовательные учреждения), не работавших по специальности после получения диплома, для приобретения ими опыта работы по полученной квалификации (профессии, специальности), а также по иным направлениям профессиональной подготовки, родственным приобретенной квалификации по содержанию работ, на специально созданных или выделенных работодателями временных рабочих местах.

3. Под стажировкой понимается трудоустройство временного характера в организациях различных организационно-правовых форм (далее - работодатели). Основной целью стажировок выпускников является приобретение ими практического опыта работы, а также освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте. Целями стажировки также являются содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, и содействие работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью.

4. На организацию стажировок государственными учреждениями Калининградской области центрами занятости населения (далее - Центры занятости) или уполномоченным органом местного самоуправления муниципального образования Калининградской области (далее - Уполномоченный орган) (в случае организации стажировок выпускников в организациях муниципальной формы собственности) предоставляется субсидия за счет средств Программы, предусматривающая возмещение работодателям, обеспечивающим проведение стажировок, произведенных ими затрат:

1) на оплату труда выпускников - в размере не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, включая страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (в месяц);

2) на выплату за наставничество работнику, назначенному работодателем в качестве наставника в период стажировки выпускника (далее - наставник), не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда за каждого выпускника, включая страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (в месяц).

5. В отдельных случаях, по решению Агентства по обеспечению занятости населения Калининградской области (далее - Агентство занятости), допускается предварительная оплата работодателю затрат, указанных в пункте 4 порядка, с последующим представлением работодателем перечисленных в пункте 16 порядка документов, подтверждающих целевое расходование средств.

6. Средняя продолжительность стажировки составляет 4 месяца.

7. Прием заявок от работодателей на организацию стажировок осуществляется Центрами занятости. Принятие решения о включении работодателя в число участников мероприятия Программы осуществляется Агентством занятости.