Приложение N 1. Порядок и размеры выплаты денежного содержания лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации МО "Краснознаменский муниципальный район"

Приложение N 1

к Решению Совета депутатов

МО "Краснознаменский муниципальный район"

от 30 июня 2011 г. N 25

Порядок
и размеры выплаты денежного содержания лицам,
замещающим должности муниципальной службы в администрации МО
"Краснознаменский муниципальный район"

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2013 г.

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

- ежемесячное денежное поощрение;

- ежемесячная надбавка за классный чин;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим исходя из должностного оклада муниципального служащего в следующем размере:

от 1 года до 5 лет - 10 процентов; от 5 лет до 10 лет - 15 процентов; от 10 лет до 15 лет - 20 процентов; от 15 лет и выше - 30 процентов.

4. Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается по соответствующей должности представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда до 20 процентов должностного оклада.

5. Размер и порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальным служащим исходя из должностного оклада вне зависимости от группы должностей в следующем размере:

- за классный чин 3 класса - 10%;

- за классный чин 2 класса - 20%;

- за классный чин 1 класса - 30%;

Информация об изменениях:

Решением Краснознаменского районного Совета депутатов Калининградской области от 28 ноября 2013 г. N 87 пункт 7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названного решения и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 ноября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих производится по результатам работы за месяц в размере до 50% должностного оклада за фактически отработанное время и выплачивается одновременно с заработной платой.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в полном размере при условии выполнения муниципальным служащим следующих показателей работы:

- добросовестное выполнение своих функциональных обязанностей;

- своевременное и качественное выполнение установленных заданий, поручений, качественное ведение контроля за выполнением муниципальных правовых актов органов местного самоуправления;

- соблюдение сроков прохождения документации, качество их исполнения, своевременность и качество представления отчетов, информации;

- соблюдение установленного порядка рассмотрения писем, заявлений, жалоб граждан;

- внимательное, корректное отношение к гражданам, отсутствие жалоб на работу.

Размеры денежного поощрения муниципального служащего снижаются при невыполнении:

- одного из предусмотренных показателей премирования - до 50%;

- двух и более - до 100%.

8. Единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий максимальным размером не ограничивается. Решение о поощрении муниципального служащего принимается главой администрации муниципального образования. Выплата единовременного поощрения производится в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда муниципальным служащим выплачивается в размере двух должностных окладов в год. Начисление единовременной выплаты и материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется по заявлению муниципального служащего.

В случае разделения ежегодного отпуска в установленном законодательством порядке на части единовременная выплата и материальная помощь выплачиваются один раз в год при предоставлении любой из частей указанного отпуска.

Единовременная выплата и материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за неполный календарный год (при приеме на работу или увольнении) начисляются и выплачиваются пропорционально отработанному периоду времени.