Приложение N 2. Положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации муниципального образования "Гусевский муниципальный район"

Приложение N 2

к распоряжению главы администрации

МО "Гусевский муниципальный район"

от 7 июня 2011 г. N 335-р

Положение
о комиссии по формированию резерва управленческих кадров
администрации муниципального образования
"Гусевский муниципальный район"

I. Общие положения.

Комиссия администрации по формированию и подготовки резерва управленческих кадров (далее - комиссия) образована в целях решения вопросов создания системы воспроизводства и обновления профессиональных кадров для органов исполнительной власти местного самоуправления.

Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Калининградской области от 05.12.2008 г. N 301 "О правовом регулировании муниципальной службы в Калининградской области", распоряжением Губернатора Калининградской области от 30.12.2008 г. N 369-р "О формировании резерва управленческих кадров Калининградской области".

II Основные задачи и функции комиссии

2.1. Основной задачей комиссии является формирование местных списков кандидатов на замещение должностей в сфере муниципального управления, а также формирование списка кандидатов для включения в региональный резерв управленческих кадров на замещение должностей в сфере государственного управления.

2.2. Комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает списки кандидатов, представленных начальниками отделов и управлений администрации МО "Гусевский муниципальный район" для включения в резерв управленческих кадров;

- рассматривает заявления и анкетные данные лиц из представителей бизнеса, общественных организаций, выпускников вузов по вопросам включения их в резерв управленческих кадров;

- рассматривает и анализирует документы, представленные заинтересованными сторонами для включения кандидатов в резерв управленческих кадров. Основными документами для рассмотрения являются личное дело муниципального служащего и анкета кандидата;

- принимает решение о включении кандидатов в резерв управленческих кадров или II уровней.

2.3. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее функций имеет право:

- приглашать на заседания комиссии муниципальных служащих, других лиц, обратившихся с заявлением, а в случае необходимости и их руководителей, представителей общественных организаций, вузов и других организаций;

- вносить главе администрации района предложения по вопросам, входящим в компетенцию комиссии.

III. Организация работы комиссии.

Состав комиссии утверждается распоряжением главы администрации МО "Гусевский муниципальный район". В состав комиссии входят: председатель комиссии, члены комиссии и секретарь комиссии.

Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений.

Секретарь комиссии организует работу комиссии:

- подготавливает необходимые материалы для заседания комиссии;

- извещает членов комиссии о предстоящем заседании комиссии;

- ведет протокол заседания комиссии,

- выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.4. Основной формой работы комиссии являются заседания. Заседание считается правомерным, если на нем присутствует более половины членов комиссии. Заседания комиссии проводятся по мере поступления заявлений (списков) муниципальных служащих и других лиц о включении в кадровый резерв, как правило, один раз в месяц, по решению председателя комиссии, но не реже двух раз в год.

Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования.

Решения комиссии оформляются протоколом заседания комиссии, подписанным председателем и секретарем комиссии.

3.7. Деятельность комиссии, хранение документов и передачу их по необходимости в Правительство Калининградской области обеспечивает общий отдел администрации.