Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 26 июля 2011 г. N 178 "О внесении изменений в приказ от 29.01.2009 г. N 22 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания" (утратил силу)

Приказ Министерства социальной политики Калининградской области
от 26 июля 2011 г. N 178
"О внесении изменений в приказ от 29.01.2009 г. N 22 "Об утверждении примерного
положения об оплате труда работников областных государственных учреждений
социального обслуживания"

ГАРАНТ:

Приказами Министерства социальной политики Калининградской области от 4 февраля 2013 г. N 24, от 28 декабря 2017 г. N 820 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии со статьёй 134 Трудового кодекса Российской Федерации и Закона Калининградской области от 01.06.2011 г. N 7 "О внесении изменений в закон Калининградской области "Об областном бюджете на 2011 год и плановый период 2012 и 2013 годов" приказываю:

1. Внести в приказ Министерства социальной политики и труда Калининградской области от 29 января 2009 года N 22 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания" следующие изменения:

1) в наименовании и по тексту приказа (с приложением) слова "Министерства социальной политики и труда" заменить словами: "Министерство социальной политики"

2) в пункты 2.1-2.4 раздела II числа 3800 заменить числами 4611,

числа 4700 заменить числами 5350,

числа 5700 заменить числами 6350,

числа 6700 заменить числами 7450;

3) пункт 2.6 раздела II изложить в редакции согласно Приложению N 1;

4) пункт 2.8 раздела II изложить в редакции согласно Приложению N 2; .

5) в пункте 2.11 раздела II число 3800 заменить числом 4611, число 4500 заменить числом 5000;

6) пункт 2.13 раздела II изложить в новой редакции "Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов по квалификационным уровням приведены в пункте 2.6";

7) абзац 2 пункта 3.8 раздела III изложить в новой редакции "Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время установлен Правительством Российской Федерации в размере 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором".

8) абзац 2 пункта 5.1 раздела V изложить в новой редакции "Размеры окладов заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 30 процентов ниже оклада руководителя".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Приказ вступает в силу с 01 сентября 2011 года.

Министр

О.Б. Грознецкий