Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Указ Губернатора Калининградской области от 2 сентября 2011 г. N 197 "О резерве управленческих кадров Калининградской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
-
Приложение N 1. Положение о резерве управленческих кадров Калининградской области
-
Глава 1. Общие положения (п.п. 1-5)
-
Глава 2. Порядок формирования резерва управленческих кадров (п.п. 6-27)
-
Глава 3. Порядок нахождения в резерве управленческих кадров (п.п. 28-31)
-
Глава 4. Порядок исключения из резерва управленческих кадров (п.п. 32-34)
-
Приложение N 1. Анкета кандидата в резерв управленческих кадров Калининградской области
-
Приложение N 2. Рекомендация
-
Приложение N 3. Справка-объективка
-
Приложение N 4. Отзыв
-
Приложение N 2. Перечень должностей, по которым формируется резерв управленческих кадров Калининградской области
Указ Губернатора Калининградской области от 2 сентября 2011 г. N 197
"О резерве управленческих кадров Калининградской области"
С изменениями и дополнениями от:
24 декабря 2012 г., 14 октября 2013 г.
ГАРАНТ:
Указом Губернатора Калининградской области от 20 февраля 2014 г. N 50 настоящий приказ признан утратившим силу
В целях совершенствования государственного управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Калининградской области:
1. Утвердить положение о резерве управленческих кадров Калининградской области согласно приложению N 1.
2. Утвердить перечень должностей, по которым формируется резерв управленческих кадров Калининградской области, согласно приложению N 2.
3. Указ вступает в силу со дня официального опубликования.
|
Губернатор |
Н.Н. Цуканов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положением определяется порядок формирования резерва управленческих кадров Калининградской области, подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, и исключения из него. Резерв представляет собой список лиц, отвечающих квалификационным требованиям, имеющих опыт управленческой деятельности, проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми личностными и деловыми качествами, высокой степенью ответственности, успешно прошедших отбор на включение в резерв управленческих кадров в установленном положением порядке. Резерв управленческих кадров формируется в трех уровнях: действующий, перспективный и молодежный резерв. Порядок нахождения в резерве управленческих кадров осуществляется в два этапа. Первый этап предполагает обучение по специализированной программе в рамках курсов повышения квалификации (72 часа), второй - прохождение стажировки в органах исполнительной власти Калининградской области в соответствии с индивидуальными планами подготовки.
Указ вступает в силу со дня официального опубликования.
Указ Губернатора Калининградской области от 2 сентября 2011 г. N 197 "О резерве управленческих кадров Калининградской области"
Настоящий Указ вступает в силу со дня официального опубликования
Текст Указа опубликован в газете "Калининградская правда" от 15 сентября 2011 г. N 170 (приложение "Официально")
Указом Губернатора Калининградской области от 20 февраля 2014 г. N 50 настоящий приказ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Указ Губернатора Калининградской области от 14 октября 2013 г. N 238
Изменения вступают в силу со дня подписания названного Указа
Указ Губернатора Калининградской области от 24 декабря 2012 г. N 318
Изменения вступают в силу со дня подписания названного Указа