Глава 4. Порядок исключения из резерва управленческих кадров (п.п. 32-34)

Глава 4. Порядок исключения из резерва управленческих кадров

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Калининградской области от 14 октября 2013 г. N 238 пункт 32 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

32. Основаниями для исключения гражданина из резерва управленческих кадров являются:

1) письменное заявление гражданина об исключении из резерва управленческих кадров;

2) признание лица, состоявшего в резерве управленческих кадров, недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

3) осуждение к наказанию в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

4) утрата, выход из гражданства Российской Федерации или приобретение гражданства другого государства;

5) представление в комиссию заведомо ложных сведений при подаче документов;

6) увольнение с работы по инициативе нанимателя по причине грубого нарушения трудовых (должностных) обязанностей;

7) невыполнение или неудовлетворительное выполнение индивидуального плана подготовки лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, в течение 1 года;

8) систематический отказ от обучения по специализированной программе (более 1 раза) и от прохождения стажировки (более 3 раз), предусмотренных пунктом 28 настоящего положения;

9) отказ кандидата от предложения по замещению вакантной должности, включенной в перечень должностей, по которым формируется резерв управленческих кадров;

10) достижение предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе;

11) смерть либо признание безвестно отсутствующим или объявление умершим гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров, на основании решения суда, вступившего в законную силу;

12) наступление обстоятельств, влекущих невозможность и (или) нецелесообразность дальнейшего нахождения гражданина в резерве управленческих кадров Калининградской области (применение административного наказания в виде дисквалификации, а также иные обстоятельства, предусмотренные законодательством Российской Федерации, влекущие невозможность замещения управленческих должностей).

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Калининградской области от 24 декабря 2012 г. N 318 в пункт 33 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

33. Решение об исключении лица из резерва управленческих кадров принимается комиссией.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Калининградской области от 24 декабря 2012 г. N 318 в пункт 34 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

34. Копия решения комиссии об исключении лица из резерва управленческих кадров в течение десяти рабочих дней направляется данному лицу заказным письмом по адресу, указанному лицом, исключенным из резерва управленческих кадров, либо по электронной почте.