Глава 16. Поддержка молодых педагогов (п.п. 175-184)

Глава 16. Поддержка молодых педагогов

175. Отбор молодых педагогов на получение разовой стимулирующей выплаты осуществляется Министерством образования Калининградской области в рамках подмероприятия "Разовая стимулирующая выплата" программного мероприятия "Поддержка молодых педагогов".

176. Целью отбора молодых педагогов на получение стимулирующей выплаты является привлечение молодых специалистов в образовательные организации и материальная поддержка молодых педагогов.

177. Критерии отбора молодых педагогов:

1) на момент утверждения Министерством образования Калининградской области списка молодых педагогов, рекомендованных к получению стимулирующей выплаты, возраст педагога не должен превышать 30 (тридцать) лет;

2) педагог должен впервые поступить на работу после окончания организации среднего профессионального или высшего образования (при получении среднего или высшего образования впервые);

3) стаж работы педагога по полученной специальности в образовательной организации (организации) не должен превышать трех лет.

178. На основании ходатайств муниципальных органов управления образованием Калининградской области и муниципальных организаций, подведомственных Министерству образования Калининградской области образовательных организаций комиссией по отбору молодых педагогов на получение стимулирующей выплаты, созданной Министерством образования Калининградской области, на основании условий и критериев, установленных пунктом 177 настоящей главы, формируется список молодых педагогов, рекомендованных к получению стимулирующей выплаты.

179. Форма заявки и перечень документов, который должен быть представлен кандидатами на получение стимулирующей выплаты, положение и состав комиссии по отбору молодых педагогов на получение стимулирующей выплаты (далее - комиссия) утверждаются приказом Министерства образования Калининградской области. Срок подачи заявок - не позднее 20 августа текущего финансового года. Комиссия в срок не позднее 01 сентября текущего финансового года формирует списки по отбору молодых педагогов, рекомендованных к получению стимулирующей выплаты.

180. На основании списка молодых педагогов, рекомендованных к получению стимулирующей выплаты, сформированного комиссией, Министерство образования Калининградской области издает приказ об утверждении списка молодых педагогов, рекомендованных к получению стимулирующей выплаты в текущем финансовом году. Стимулирующая выплата предоставляется молодым специалистам один раз. Размер стимулирующей выплаты определяется по формуле:

, где:

F - размер стимулирующей выплаты молодому специалисту;

- предельный объем финансирования, предусмотренный на текущий финансовый год на подмероприятие "Разовая стимулирующая выплата" программного мероприятия "Поддержка молодых педагогов";

- количество молодых педагогов-кандидатов.

181. Стимулирующая выплата молодым педагогам осуществляется Министерством образования Калининградской области на основании изданного им приказа в безналичной форме путем перечисления средств на лицевые счета, открытые в кредитных организациях, в соответствии с реквизитами, прилагаемыми к заявлению.

182. Молодые специалисты, вошедшие в список молодых педагогов, рекомендованных к получению стимулирующей выплаты, утвержденный приказом Министерства образования Калининградской области, представляют в Министерство образования Калининградской области следующие документы:

1) заявление о перечислении денежных средств на лицевой счет, открытый кредитной организацией;

2) копию паспорта;

3) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства;

4) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

5) справку о реквизитах для перечисления средств, выданную кредитной организацией, в которой открыт счет.

183. Не использованные по состоянию на 31 декабря отчетного финансового года остатки средств перечисляются в доход областного бюджета в установленном порядке.

184. Контроль за расходованием средств бюджета, направляемых молодым педагогам, осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством.