Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 8 декабря 2011 г. N 326 "О порядке и условиях премирования руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

ГАРАНТ:

Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 10 августа 2015 г. N 404 настоящий приказ признан утратившим силу

Информация об изменениях:

Приказом Министерства социальной политики Калининградской области от 7 апреля 2014 г. N 130 наименование настоящего приказа изложено в новой редакции

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приказ Министерства социальной политики Калининградской области
от 8 декабря 2011 г. N 326
"О порядке и условиях премирования руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области"

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2012 г., 7 марта, 8 мая, 15 июля 2013 г., 19 февраля, 7 апреля 2014 г.

Во исполнение Закона Калининградской области от 24 ноября 2004 г.  N 458 "Об оплате труда работников государственных учреждений Калининградской области и организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета" и в соответствии с приказом Министерства социальной политики и труда от 29 января 2009 года N 22, в целях заинтересованности руководителей Учреждений в повышении эффективности деятельности Учреждений, качества оказываемых социальных услуг, инициативы при выполнении поставленных государством задач приказываю:

1. Утвердить Порядок и условия премирования руководителей бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, согласно приложению N 1.

2. Утвердить Порядок и условия выплаты материальной помощи руководителям бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, согласно приложению N 2.

3. Утвердить Порядок и условия выплаты премии и материальной помощи руководителю казенного учреждения, находящегося в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, согласно приложению N 3.

4. Утвердить положение о комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства и их премированию, согласно приложению N 4.

5. Утвердить состав комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителей государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства и их премированию, согласно приложению N 5.

6. Утвердить целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений, согласно приложению N 6.

7. Утвердить форму доклада о выполнении целевых показателей эффективности и результативности деятельности руководителей учреждений, согласно приложению N 7.

8. Утвердить форму заключения по результатам оценки деятельности руководителей учреждений по выполнению целевых показателей, согласно приложению N 8.

9. Утвердить Порядок и условия выплаты премии руководителям бюджетных и автономных учреждений, находящихся в ведении Министерства социальной политики Калининградской области, за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности согласно приложению N 9.

10. Признать утратившим силу приказ Министерства социальной политики и труда от 15 апреля 2009 года N 77 "Об упорядочении оплаты труда руководителей областных государственных учреждений социального обслуживания на 2009 год" и приказ Министерства социальной политики от 30 декабря 2010 года N 196 "О продлении действия приказа от 15 апреля 2009 года N 77 "Об упорядочении оплаты труда руководителей областных государственных учреждений социального обслуживания на 2009 год".

11. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра А.А. Апполонова.

12. Приказ вступает в силу с 1 сентября 2011 года.

Министр социальной политики

О.Б. Грознецкий