Глава 2. Организация мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов (п.п. 11-14)

Глава 2. Организация мероприятия по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих
детей-инвалидов

11. Работодатель представляет в центр занятости населения следующие документы:

1) заявление о готовности оборудовать (оснастить) рабочее (в том числе специальное) место для инвалида, рабочее место для многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида по форме, утвержденной приказом Агентства занятости населения, и заявку о подборе необходимых работников из числа инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, с указанием профессии, квалификации и других требований к работнику;

2) копии учредительных документов (для юридических лиц), копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или копию свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, копии документов, удостоверяющих личность (для физических лиц).

12. Работодатель, участвующий в мероприятии Программы:

1) заключает с центром занятости населения договор о создании оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

2) обеспечивает оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов (в том числе специальных), рабочих мест для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

3) представляет в центр занятости населения документы, подтверждающие произведенные работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов (в том числе специальных), для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, не позднее чем через 10 рабочих дней после завершения работ;

4) в течение 2 рабочих дней со дня издания приказов о приеме на работу работников на оборудованные (оснащенные) рабочие места (в том числе специальные) для инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, направляет в центр занятости населения заверенные копии данных приказов;

5) в течение 2 рабочих дней со дня заключения трудовых договоров, заключенных с инвалидами, многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, направляет в центр занятости населения заверенные копии данных договоров;

6) в случае увольнения трудоустроенного в рамках Программы инвалида, многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, в течение 3 рабочих дней уведомляет центр занятости населения об освобождении рабочего места для инвалида, для многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, и о готовности принять на данное рабочее место другого инвалида, многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида.

13. Центр занятости населения:

1) рассматривает заявки работодателей на участие в мероприятии Программы, проверяет их на полноту включенных в них сведений и направляет документы в Агентство занятости населения для дальнейшего рассмотрения;

2) после получения положительного решения Агентства занятости населения заключает договор с работодателем о создании оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

3) в соответствии с заявкой работодателя и в сроки, установленные в заключенном с работодателем договоре, осуществляет подбор необходимых работников из числа инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и выдает им направление на работу для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) работодателем рабочие места, выданные направления являются основанием для приема инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на работу;

4) в соответствии с договором в течение 10 дней рабочих дней после представления работодателем надлежаще оформленных учетных документов производит возмещение произведенных работодателем затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов, для многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, путем перечисления денежных средств на расчетный счет работодателя;

5) осуществляет контроль за выполнением работодателем условий договора.

14. Контроль за выполнением центрами занятости населения мероприятий Программы осуществляется Агентством занятости населения.