Глава 20. Оказание услуг СМСП по обучению и повышению квалификации кадров, включая инновационно-активные предприятия, учреждения социальной сферы и предприятия жилищно-коммунального хозяйства (п.п. 169-178)

Глава 20. Оказание услуг СМСП по обучению и повышению квалификации кадров, включая инновационно-активные предприятия, учреждения социальной сферы и предприятия жилищно-коммунального хозяйства

169. Получателями поддержки, определенной в подпункте 20 пункта 1 настоящего порядка, являются СМСП, которые направляют своих работников на обучение и повышение квалификации в учебные заведения, имеющие соответствующую лицензию.

170. Оказание поддержки СМСП в области обучения может осуществляться в виде предоставления:

1) образовательных услуг образовательными учреждениями, отобранными на конкурсной основе;

2) субсидий для частичной оплаты образовательных услуг с целью самостоятельного выбора СМСП образовательного учреждения и направления обучения.

171. Субсидии предоставляются СМСП на возмещение части затрат на обучение сотрудников СМСП, прошедших обучение по направлениям, которые соответствуют их деятельности и необходимы для становления или развития собственного дела.

172. Субсидии предоставляются СМСП единовременно в размере 70 процентов расходов на обучение сотрудников СМСП не чаще одного раза в год по курсу обучения, не превышающему 200 часов на одного сотрудника или индивидуального предпринимателя.

173. Субсидии предоставляются на возмещение части затрат, понесенных СМСП на обучение их сотрудников, не ранее 01 января 2009 года.

174. Для получения субсидии СМСП (далее - заявители) представляют в ГАУ КО "ФПП" заявку на предоставление субсидии на возмещение части затрат на обучение сотрудников СМСП (далее - заявка) по форме, утвержденной приказом Министерства.

175. К заявке прилагаются следующие документы:

1) копия лицензии образовательного учреждения;

2) копии договора (договоров) с образовательными учреждениями;

3) копии документов, подтверждающих прохождение обучения сотрудниками заявителя (дипломов, сертификатов, свидетельств и др.);

4) копии документов, подтверждающих произведенные заявителем затраты на обучение сотрудников заявителя (приходно-кассовых ордеров, платежных поручений, актов об оказании услуг и др.);

5) копии приказов о приеме на работу, трудовых книжек (трудовых договоров - при работе по совместительству) сотрудников заявителя, проходивших обучение (в случае, если обучение проходил сотрудник заявителя);

6) расчет размера субсидии СМСП на возмещение части затрат на обучение СМСП и их сотрудников по форме, утвержденной приказом Министерства;

7) другие документы по усмотрению заявителя.

176. В течение 10 рабочих дней после даты приема заявки и документов ГАУ КО "ФПП" передает их в конкурсную комиссию по отбору СМСП для рассмотрения и принятия решения о предоставлении субсидии заявителю или об отказе в предоставлении субсидии заявителю. Рассмотрение заявок проводится конкурсной комиссией не реже чем один раз в два месяца.

177. Конкурсная комиссия принимает решение о предоставлении субсидии заявителям или об отказе в предоставлении субсидии заявителям на основании совокупного анализа представленных заявителями документов.

178. Заявитель, которому было отказано в предоставлении субсидии, имеет право повторно подать заявку после устранения (окончания действия) обстоятельств, явившихся основанием для отказа.