Глава 2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими в аппарате должности категории "руководители" (п.п. 3-4)

Глава 2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими
служащими, замещающими в аппарате должности категории "руководители"

3. К гражданскому служащему, замещающему в аппарате должность гражданской службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем профессиональном образовании, а также знаний правовых аспектов в области ИКТ, программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, основ проектного управления по направлениям, соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения аппарата;

2) наличие навыков стратегического планирования и координирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, разработки и управления проектами, принятия управленческих решений, аналитической работы, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения ИКТ в государственных органах, работы с системами управления проектами, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4. К гражданскому служащему, замещающему в аппарате должность гражданской службы категории "руководители" ведущей группы должностей, предъявляются следующие квалификационные требования:

1) наличие специальных знаний, подтвержденных документом о высшем профессиональном образовании;

2) наличие навыков планирования управленческой деятельности, организационной работы, системного подхода к решению задач, аналитической работы, систематизации и подготовки информационных материалов, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, разрешения конфликтов, владения приемами выстраивания межличностных отношений, определения мотивации поведения подчиненных, публичных выступлений, разработки и управления проектами, оперативного принятия и реализации управленческих решений, подготовки проектов нормативных правовых актов, подготовки деловых писем, систематизации информации, работы со служебными документами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.