Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 22 мая 2012 г. N 174 "О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 03 августа 2010 года N 208" (прекратил действие)

Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области
от 22 мая 2012 г. N 174
"О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства здравоохранения
Калининградской области от 03 августа 2010 года N 208"

ГАРАНТ:

Настоящий приказ фактически прекратил действие

Приказом Министерства здравоохранения Калининградской области от 23 января 2015 г. N 28 приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 3 августа 2010 г. N 208 признан утратившим силу с 1 января 2015 г.

В целях упорядочения и совершенствования системы оплаты труда в государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений здравоохранения Калининградской области приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Министерства здравоохранения Калининградской области от 03 августа 2010 года N 208 "Об утверждении Примерного положения (методических рекомендаций) об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Калининградской области следующие изменения и дополнения:

1) пункт 20 дополнить абзацами следующего содержания:

"Врачам - руководителям государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25% должностного оклада врача соответствующей специальности.

Руководители медицинского учреждения и их заместители - врачи могут занимать вакантную должность врача-специалиста в порядке внутреннего совместительства при наличии сертификата специалиста, соответствующего требованиям и характеру выполняемых по специальности работ, соблюдении ограничения по продолжительности рабочего времени, установленные Постановлением Минтруда России от 30.06.2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" и если в отношении таких работ отсутствуют санитарно-гигиенические ограничения.

Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по учреждению.".

2) в пункте 48 после слов "не более 70% средств" добавить ", а для работников амбулаторно-поликлинических учреждений и станций скорой медицинской помощи - не более 80% средств".

3) в пункте 56 слова "приложении N 22" заменить словами "приложении N 21".

4) приложение N 16 к Примерному положению (методическим рекомендациям) об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Калининградской области дополнить примечаниями следующего содержания: "Примечания.

Персональный повышающий коэффициент применяется:

- к врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата или доктора медицинских наук;

- провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим степень кандидата или доктора фармацевтических наук;

- лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата или доктора биологических, или химических наук.

За наличие почетного звания "Заслуженный врач" выплата производится врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991 года.

Персональный повышающий коэффициент устанавливается в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки:

при присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач" - со дня присвоения почетного звания;

при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Калининградской области;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени".

5) в приложении N 20 к Примерному положению (методическим рекомендациям) об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Калининградской области, подпункт 2 пункта 5 после слов "подразделений" дополнить словами (старшая медицинская сестра, старшая акушерка, старший фельдшер).

6) приложение N 21 к Примерному положению (методическим рекомендациям) об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Калининградской области изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 10 апреля 2012 года.

И.о.министра

В.А. Вольф