Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 16 апреля 2012 г. N 118 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 03 августа 2010 года N 207" (прекратил действие)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Изменен порядок формирования должностного оклада руководителя учреждения и главной медицинской сестры. Заработная плата руководителя государственного бюджетного, автономного и казенного учреждения здравоохранения Калининградской области и главной медицинской сестры включает: оклад (должностной оклад), персональные повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством. Определены показатели, согласно которым складывается размер оклада (должностного оклада) руководителя и главной медицинской сестры. Должностной оклад подлежит перерасчету, но не чаще 1 раза в год.

Приказ вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 10 апреля 2012 г.


Приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 16 апреля 2012 г. N 118 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 03 августа 2010 года N 207"


Настоящий приказ вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 10 апреля 2012 г.


Текст приказа официально опубликован не был


Настоящий приказ фактически прекратил действие

Приказом Министерства здравоохранения Калининградской области от 10 сентября 2014 г. N 571 приказ Министерства здравоохранения Калининградской области от 3 августа 2010 г. N 207 признан утратившим силу с 1 сентября 2014 г.