Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Указ Губернатора Калининградской области от 24 декабря 2012 г. N 318 "О внесении изменений и дополнения в Указ Губернатора Калининградской области от 02 сентября 2011 года N 197 "О резерве управленческих кадров Калининградской области" (утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно изменениям граждане включаются в резерв управленческих кадров сроком на пять лет вместо ранее уставленных трех лет. Включение кандидатов в резерв управленческих кадров осуществляется путем прохождения установленных конкурсных процедур: анализа анкет кандидатов, тестирования в электронной обучающей системе, тестирования на выявление личностно-деловых качеств, а также на оценку интеллектуального и мотивационного уровня и собеседования с кандидатом. Решение о включении кандидата в резерв управленческих кадров принимается комиссией на основе анализа анкет кандидатов, результатов тестирований и собеседования. Также установлены новые основания для исключения гражданина из резерва управленческих кадров.


Указ Губернатора Калининградской области от 24 декабря 2012 г. N 318 "О внесении изменений и дополнения в Указ Губернатора Калининградской области от 02 сентября 2011 года N 197 "О резерве управленческих кадров Калининградской области"


Настоящий Указ вступает в силу со дня подписания


Текст Указа опубликован в газете "Калининградская правда" от 17 января 2013 г. N 6 (приложение "Официальный вестник Правительства Калининградской области")


Указом Губернатора Калининградской области от 20 февраля 2014 г. N 50 настоящий приказ признан утратившим силу