Глава 4. Порядок объявления о проведении отборочных мероприятий, представления документов для участия в отборочных мероприятиях, проведение и оценка качеств кандидатов (п.п. 15-28)

Глава 4. Порядок объявления о проведении отборочных мероприятий, представления документов для участия в отборочных мероприятиях, проведение и оценка качеств кандидатов

15. Решение о проведении отборочных мероприятий оформляется в форме поручения Губернатора Калининградской области.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Калининградской области от 21 ноября 2016 г. N 140 в пункт 16 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Объявление о проведении отборочных мероприятий (далее - объявление) подлежит опубликованию в средствах массовой информации не позднее, чем за три недели до их проведения.

17. В объявлении указываются следующие сведения:

1) наименование вакантной государственной должности Калининградской области;

2) требования, предъявляемые к кандидату, претендующему на замещение вакантной государственной должности Калининградской области;

3) условия прохождения службы;

4) информация о порядке, сроке и месте приема документов для участия в отборочных мероприятиях.

18. Граждане, претендующие на замещение вакантной государственной должности Калининградской области, подают в комиссию указанные в объявлении документы.

19. Достоверность и полнота представленных кандидатом сведений проверяется Управлением государственной службы и кадровой работы Правительства Калининградской области.

20. Комиссия вправе отказать кандидату в приеме документов на основании несвоевременного или неполного представления документов, указанных в объявлении.

21. Соответствующее решение комиссии сообщается кандидату в письменном виде в течение трех дней по итогам первого этапа.

22. В случае установления комиссией в представленных документах обстоятельств, препятствующих в соответствии с действующим законодательством замещению гражданином вакантной государственной должности Калининградской области, он информируется комиссией в течение трех дней в письменной форме о причинах недопущения к участию в отборочных мероприятиях.

23. Результаты рассмотрения документов кандидатов оформляются протоколом заседания комиссии.

24. На основании протокола заседания комиссии по первому этапу секретарь комиссии, не позднее, чем за неделю до начала второго этапа отбора, сообщает допущенным к участию в отборочных мероприятиях кандидатам о дате, времени, месте и форме их проведения.

25. Отборочные мероприятия включают в себя проведение процедур, в том числе оценку и сравнение кандидатов по профессиональным знаниям, деловым и личностным качествам.

26. При проведении отбора документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и прохождении трудовой деятельности.

27. При проведении испытаний могут использоваться не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств (индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по вакантной государственной должности Калининградской области).

28. При оценке качеств кандидата комиссия исходит из соответствующих требований, предъявляемых по вакантной должности.