Статья 49. Гарантии для должностных лиц и муниципальных служащих местного самоуправления

Статья 49. Гарантии для должностных лиц и муниципальных служащих местного самоуправления.

1. Гарантии для должностных лиц и муниципальных служащих местного самоуправления определяются в соответствии с законодательством РФ Калининградской области, настоящим Уставом, трудовыми договорами (контрактами) и Законом "Об основах муниципальной службы в Калининградской области.

2. Глава местного самоуправления и депутаты городского Совета, работавшие на постоянной основе, продолжают получать заработную плату (с учетом индексации) до устройства на новое место работы в течение одного года после освобождения их от должности в случаях:

- после окончания срока полномочий (досрочного прекращения полномочий) и при неизбрании на должность на новый срок полномочий;

- при упразднении должностей в связи с изменением административно-территориального деления, ликвидацией или реорганизацией городского Совета или администрации города Пионерского;

- после удовлетворения заявления о добровольной отставке главы местного самоуправления города Пионерского, если не проработал в этой должности не менее года.

В случае, если на новом месте работы указанные должностные лица получают заработную плату ниже размеров прежней заработной платы, производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более одного календарного года со дня ухода с должности. Доплата производится из бюджета города.

Указанные положения действуют в случае:

- отзыва главы местного самоуправления города Пионерского;

- вступления в законную силу приговора суда в отношении указанных должностных лиц.

Средства на производственные и социально-бытовые нужды работников органов городского самоуправления предусматриваются в городском бюджете.

3. Муниципальному служащему гарантируется.

- условия работы, обеспечивающие выполнение должностных полномочий;

- денежное содержание и иные выплаты предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Калининградской области, органов местного самоуправления;

- ежегодный оплачиваемый отпуск;

- медицинское обслуживание за счет средств местного бюджета;

- переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения по занимаемой должности;

- обязательность получения его согласия на перевод на другую муниципальную должность, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;

- страхование за счет местного бюджета на случай смерти, причинения ущерба, здоровья и имуществу в связи с исполнением должностных полномочий, а также потери трудоспособности в период прохождения муниципальной службы или после ее прекращения, по наступившей в результате выполнения обязанностей;

- предоставление при необходимости служебной жилой площади;

- денежная компенсация транспортных расходов и предоставление с учетом содержания и объема исполняемых должностных обязанностей служебного транспорта;

- защита, в т.ч. и