Статья 48. Служба кадров администрации города

Статья 48. Служба кадров администрации города.

1. Для подготовки вопросов и материалов, связанная с назначением руководящих работников и специалистов органов администрации города и проведением их аттестации, в системе администрации города действует комиссия по кадрам.

2. Состав комиссии по кадрам администрации города формируется главой местного самоуправления из числа руководителей подразделений администрации города и депутатов городского Совета. Председатель комиссии утверждается главой местного самоуправления.

3. При назначении на должности руководителей и специалистов администрации города комиссия осуществляет следующие функции:

- объявляет о наличии вакансии должностей и условиях их замещения по конкурсу;

- принимает заявления и другие требуемые документы от граждан, претендующих на участие в конкурсе на замещение в должности;

- организует собеседование с кандидатами, проверки на основе текстов и представленных документов профессиональной подготовленности претендентов, уровня их знаний согласно квалификационным требованиям, психологических качеств опыта и на этой основе отбирает кандидатов, которых представляет главе местного самоуправления для назначения на вакантную должность.

4. При проведении аттестации руководителей и специалистов органов администрации города комиссия осуществляет следующие функции:

- по предоставлению соответствующих руководителей назначает аттестацию служащего и извещает его об этом не позднее, чем за две недели, до проведения аттестации;

- знакомится с работой аттестуемого служащего, привлекая, в случае необходимости, независимых экспертов, заслушивая мнения соответствующего руководителя и других сотрудников данного органа, подчиненных ему подразделений, выясняет мнение населения;

- по результатам аттестации принимает и направляет соответствующему руководителю заключение с учетом тех целей, которые преследовала аттестация.

5. Положением о комиссии дополнительно могут быть установлены и иные ее функция, связанные с подготовкой кадров, повышением их квалификации и ведением документации по кадровым вопросам.

6. Свои заключения и рекомендации комиссия принимает на основе объективной оценки поданной ею информации большинства голосов при участии в заседании не менее двух третей состава комиссий. При равенстве голосов, голос председателя является решающим.