Глава 1. Методика оценки эффективности и система мониторинга результатов Программы (п.п. 29-30)

Глава 1. Методика оценки эффективности и система мониторинга результатов
Программы

29. Оценка результатов достижения тактической задачи N 1 производится на основании показателей эффективности, представленных в таблице 4.

Таблица 4

N п/п	Описание показателя	Значение показателя
		2011	2012	2013
1	2	3	4	5
1	Численность гражданских служащих, прошедших повышение квалификации (чел.)	200	250	250
2	Доля гражданских служащих, прошедших повышение квалификации с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий, от общей численности обученных (%)	50	60	70
3	Доля учебных программ, разработанных и реализованных с применением методов дистанционного обучения и электронных образовательных платформ, от общего объема предоставляемых гражданским служащим образовательных услуг (%)	50	60	70

30. Оценка результатов достижения тактической задачи N  2 производится на основании показателей эффективности, представленных в таблице 5.

Таблица 5

N п/п	Описание показателя	Значение показателя
		2011	2012	2013
1	2	3	4	5
1	Количество гражданских служащих, прошедших профессиональную переподготовку	-	10	10
2	Количество гражданских служащих, прошедших повышение квалификации	200	250	250
3	Доля гражданских служащих, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации, от общего числа гражданских служащих	20	26	26