Глава 1. Механизм реализации Программы (п.п. 26-27)

Глава 1. Механизм реализации Программы

26. В основе управления реализацией Программы находится системный подход, предполагающий комплексность, конкурсную основу, взаимодействие и координацию деятельности участников Программы.

27. Механизм реализации Программы предусматривает:

1) формирование и размещение ежегодного государственного заказа на профессиональную переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих;

2) отбор государственных гражданских служащих и формирование учебных групп для профессиональной переподготовки и повышения квалификации;

3) разработку требований к содержанию программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации, к формам и срокам обучения;

4) выбор на конкурсной основе образовательных учреждений - исполнителей Программы;

5) разработку и подписание государственных контрактов на оказание образовательных услуг с образовательными учреждениями, выигравшими конкурс на право размещения государственного заказа на обучение гражданских служащих, в порядке, установленном действующим законодательством;

6) контроль за эффективностью и качеством обучения, осуществляемый через рейтингование мероприятий, преподавателей и слушателей;

7) получение образовательных услуг;

8) контроль за своевременным финансированием Программы;

9) применение современных методов дистанционного обучения и информационных технологий.