Глава 1. Общие положения (п.п. 1-10)

Глава 1. Общие положения

1. Порядок организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - Порядок) определяет организацию проведения соответствующего мероприятия целевой программы Калининградской области "Содействие занятости населения Калининградской области на 2012-2016 годы" (далее - Программа), утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 02 февраля 2012 года N 32.

2. Порядок разработан в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".

3. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным. Средняя продолжительность курса обучения составляет 3 месяца.

4. Участниками профессионального обучения женщин (далее - участники) являются:

1) женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - женщины);

2) государственные казенные учреждения Калининградской области центры занятости населения (далее - центры занятости населения);

3) образовательные учреждения профессионального и дополнительного образования, иные образовательные учреждения, образовательные подразделения организаций или иные образовательные учреждения в соответствии с заключаемыми центрами занятости населения договорами (далее - образовательные учреждения).

5. Правом в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение пользуются женщины, состоящие в трудовых отношениях и планирующие возвращение к трудовой деятельности в текущем году.

6. Профессиональное обучение женщин проводится по профессиям (специальностям), востребованным на региональном рынке труда, в соответствии с перечнем приоритетных профессий (специальностей) на рынке труда Калининградской области или в целях организации предпринимательской деятельности с учетом уровня имеющихся у женщин профессиональной подготовки и квалификации, рекомендаций о противопоказаниях и доступных условиях и видах труда, пожеланий женщин в выборе профессии (специальности)